Бриггс майерс типы: Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)

Содержание

Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)

Print

О типологии личности Майерс-Бриггс написано либо много и непонятно, либо мало и ещё непонятнее. И, несмотря на то, что тест на её определение нередко критикуется, он остаётся важным ключом для понимания характеристик личности. Если говорить обобщённо – с его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве. Также, по данным авторов Википедии, около 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию. Да и в целом он даёт возможность для самоанализа, поэтому мы и подготовили для вас эту статью и онлайн-тест.

Оглавление:

  1. Краткая история
  2. 4 дескриптора
  3. Пройти онлайн-тест
  4. 16 типов личности: интерпретация результатов

Краткая история

Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.

Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

  • ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
  • ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
  • основа принятия решений (логос – пафос)
  • способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

ориентация сознания экстраверт-интроверт по маейрс бриггс
Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс.  Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

  • Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
  • I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

интуит и сенсорик по маейрс бриггс
Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

  • S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
  • N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

принятие решений логик-этик по маейрс бриггс
Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

  • T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
  • F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

подготовка решений j p по маейрс бриггс
Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

  • J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
  • P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

Пройти онлайн-тест из 20 вопросов

Тест Майерс-Бриггс, наряду с многими другими популярными в мировой практике тестами, включен в курс «Самопознание». Пройдя его, можно получить детальную характеристику своей личности, слабых и сильных сторон, склонностей, чтобы лучше разобраться в себе и использовать эти знания для саморазвития.

Приведенный ниже тест позволит определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек. Тест содержит 20 вопросов: по 5 вопросов для каждого дескриптора. Именно нечетное количество вопросов для каждой шкалы дает возможность получить вашу склонность к тому или иному полюсу (четное количество дало бы возможность получить промежуточный результат: 50 на 50).

Перед началом теста, важно понять следующие вещи:

  1. Никакие вопросы никакого, даже самого подробного, опросника не могут охватить все поведение человека. Данный тест позволяет лишь «очертить рамки» и указывает на уклон, а не на всеобъемлющее доминирование одних свойств над другими.
  2. Независимо от принадлежности к какому-либо типу, каждый человек использует в повседневной жизни оба полюса предпочтений, но в разной мере. К примеру, мы можем быть общительными с хорошими знакомыми, но чаще являться интровертами.
  3. При ответе на вопрос выбирайте тот вариант, который кажется наиболее предпочтительным и комфортным для вас в большинстве жизненных ситуаций. Если оба варианта не нравятся, то выбирайте наименее непривлекательный вариант.
  4. Пройдя тест, вы узнаете не только свой тип личности, но и получите небольшое объяснение результата. Не забудьте ответить на все вопросы, для этого удобнее всего идти по порядку.

Мы будем рады, если в комментариях вы укажите свой тип личности и расскажите свое мнение и впечатления о тесте. Также обратите внимание на наш тренинг по психологии, а также на тест MBTI по определению типа креативности.

Типы личности Майерс-Бриггс (MBTI) | krok8.com

Содержание:

Типология Майерс-Бриггс MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) – типология личности, созданная Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс на основе их работы с теорией психологических типов личности Карла Юнга.

Юнг предположил, что люди воспринимают мир с помощью четырех основных психологических функций (Мышление [T], Чувство [F], Ощущение [S], Интуиция [N]), каждая из которых имеет одну из двух полярных ориентаций (экстраверсия [E] или интроверсия [I]), и что одна из этих четырех функций является доминирующей большую часть времени.

Что такое типирование (типизация) личности

Типизация личности – это система категоризации людей в соответствии с их склонностью мыслить и действовать определенным образом.

Изображение: unsplash.com

Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Бриггс расширили идеи Юнга, чтобы создать более полную структуру индивидуальной типизации. Майерс и Бриггс предположили, что существует четыре ключевых шкалы измерения, которые могут быть использованы для классификации людей:

  1. I интроверсия (Introversion) / E экстраверсия (Еxtraversion)
  2. S ощущение (Sensing) / N интуиция (iNtuition)
  3. T мышление (Thinking) / F чувство (Feeling)
  4. J суждение (Judging) / P восприятие (Perception)

Каждая из четырех шкал была описана как дихотомия, или выбор между двумя стилями существования.

Майерс и Бриггс описали это как «предпочтение» и предложили, чтобы человек самостоятельно определял предпочтительный ему стиль по каждому из четырех измерений. Сумма четырех предпочтительных стилей человека становится его типом личности.

Бриггс и Майерс предположили, что человеческие предпочтения по каждому из четырех измерений объединятся и создадут предсказуемые шаблоны в мышлении и поведении, так что люди с теми же четырьмя предпочтениями будут иметь много общих черт в том, как они подходят к своей жизни, от хобби, которые они выбирают, до работы, которая может им подойти.

Описание значений букв в типе личности

Каждая из четырех букв в коде типа личности означает предпочтение в стиле мышления или поведения.

E / I интроверсия или экстраверсия

Измерение интроверсии / экстраверсии описывает откуда человек черпает и как восстанавливает свою энергию.

  • I – Интроверты «расходуют» энергию через действие: они предпочитают размышлять, затем действовать, а затем снова размышлять.

    Чтобы восстановить энергию, интровертам нужно уединиться и отдохнуть от активности.

  • E – Экстраверты черпают энергию из действия: они склонны действовать, затем размышлять, а затем действовать дальше. Если они неактивны, их мотивация имеет тенденцию к снижению.

    Чтобы восстановить свою энергию, экстравертам нужны перерывы от времени, проведенного в одиночестве.

S / N ощущение или интуиция

Измерение ощущения / интуиции описывает, как человек собирает и обрабатывает информацию (восприятие). Как новая информация понимается и интерпретируется.

  • S – Сенсорики с большей вероятностью доверяют информации, которая находится в настоящем, осязаемой и конкретной: то есть информации, которая может быть понята пятью органами чувств.

    Они склонны недоверчиво относиться к предчувствиям, которые, кажется, приходят «из ниоткуда». Они предпочитают искать детали и факты. Для них смысл заключается в данных.

  • N – Интуиты склонны доверять информации, которая меньше зависит от чувств, которая может быть связана с другой информацией (либо запоминается, либо обнаруживается путем поиска более широкого контекста или шаблона).

    Они могут быть более заинтересованы в будущих возможностях. Для них смысл заключается в лежащих в основе теориях и принципах, которые проявляются в данных.

T / F мышление или чувство

Измерение мышления / чувства описывает, как люди принимают решения (суждения).

  • T – Мыслители имеют тенденцию принимать решения с более отстраненной точки зрения, измеряя решение тем, что кажется разумным, логичным, причинным, последовательным и соответствующим данному набору правил.

    Мыслители обычно испытывают проблемы при взаимодействии с людьми, которые непоследовательны или нелогичны. Они обеспокоены правдой и считают ее более важной.

  • F – Чувствующие как правило, приходят к решениям, ассоциируя или сопереживая ситуации, глядя на нее «изнутри» и взвешивая ситуацию, чтобы достичь равновесия и наибольшей гармонии, консенсуса и соответствия, учитывая потребности вовлеченных людей.
J / P суждение или восприятие

Измерение суждения / восприятия описывает, как люди относятся к своей жизни: структурированно или открыто, гибко.

  • J – Судящие подходят к жизни структурированным образом, создавая планы и организуя свой мир для достижения своих целей и желаемых результатов предсказуемым образом.

    Получают чувство контроля, беря на себя ответственность и делая выбор раньше. Они самодисциплинированны и решительны, стремятся к завершению в принятых решениях.

    Когда о чем-то просят, они конкретны и ожидают, что другие будут делать так, как они говорят. Им нравится быть экспертами.

  • P – Воспринимающие воспринимают структуру как более ограничивающую, чем позволяющую.

    Они предпочитают держать свой выборы открытым, чтобы иметь возможность изменить свое решение. Получают чувство контроля, сохраняя свои возможности открытыми и делая выбор только тогда, когда он необходим.

    Они, как правило, любопытны и любят расширять свои знания, которые свободно признают неполными. Они терпимы к отличиям других людей и адаптируются к любой ситуации.

16 типов личности Изабель Бриггс-Майерс (MBTI)

Сочетание выбранных букв в измерениях даёт обозначение одного из 16 типов.

Процентное распределение шестнадцати типов среди населения
ISTJ 11-14% ISFJ 9-14% INFJ 1-3% INTJ 2-4%
ISTP 4-6% ISFP 5-9% INFP 4-5% INTP 3-5%
ESTP 4-5% ESFP 4-9% ENFP 6-8% ENTP 2-5%
ESTJ 8-12% ESFJ 9-13% ENFJ 2-5% ENTJ 2-5%
Статистика по Соединенным Штатам.

ISTJ

ISTJ выглядят серьезными, формальными и правильными. Они также любят традиции и ценности старой школы, которые поддерживают терпение, трудолюбие, честь и социальную и культурную ответственность. Они сдержанные, спокойные, тихие и прямолинейны.

ISTJ – это яркие, логичные и мудрые люди, которые очень непосредственны – для них важны истина и факты. Их внимание к конкретным фактам и данным делает их отличными аналитиками. Точность, терпение и способность концентрироваться делают ISTJ идеальными сотрудниками во многих профессиях.

INFJ

INFJ – это провидцы и идеалисты, которые сочатся творческим воображением и блестящими идеями. У них другой, и обычно более глубокий взгляд на мир.

INFJ являются нежными, заботливыми, сложными и интуитивно понятными людьми. Художественные и творческие, они живут в мире скрытых смыслов и возможностей. Хотя они придают большое значение порядку, они также могут быть спонтанными, потому что интуитивно понимают вещи, не имея возможности точно определить, почему.

INTJ

INTJ, как интроверты, тихие и сдержанные. Обычно самодостаточны и предпочитают работать в одиночку, а не в группе. Социализация истощает энергию интроверта. Наблюдая за миром, они всегда задаются вопросом, почему все происходит так, как происходит.

Преуспевают в разработке планов и стратегий и не любят неопределенность. INTJ интересуются идеями и теориями. Они проницательны и быстро понимают новые идеи, ценят интеллект, знания и компетентность.

ENFJ

ENFJ – люди, ориентированные на людей. Они экстраверты, идеалистичны, харизматичны, откровенны, очень принципиальны и этичны и обычно знают, как общаться с другими людьми независимо от их происхождения или личности.

В основном полагаясь на интуицию и чувства, стремятся жить в своем воображении, а не в реальном мире. Вместо того, чтобы сосредоточиться на жизни в «сейчас» и на том, что происходит в настоящее время, ENFJ, как правило, концентрируются на абстрактном и том, что может произойти в будущем.

ENFJ, как правило, влияют, даже не пытаясь. Их влияние проистекает из их подлинности и альтруизма, люди вокруг них не подвергают сомнению их мотивацию.

ISTP

ISTP – загадочные люди, которые обычно очень рациональны и логичны, но также довольно спонтанны и полны энтузиазма. Их черты личности менее узнаваемы, чем у других типов, и даже люди, которые их хорошо знают, не всегда могут предвидеть их реакцию.

В глубине души, ISTP спонтанные, непредсказуемые люди, но скрывают эти черты от внешнего мира, часто очень успешно. ISTP являются оптимистичными и щедрыми, считают, что справедливость и равенство важны.

Разбираются в логическом анализе, ориентированы на действия и хорошо адаптируются.

ESFJ

ESFJ являются стереотипными экстравертами. Социальные бабочки, их потребность взаимодействовать с другими и делать людей счастливыми обычно заканчивается тем, что они становятся популярными.

ESFJ нравится быть в центре внимания. Они помнят маленькие детали, которые говорят их близкие, и всегда готовы слушать с теплотой и неподдельной чувствительностью. Если между членами их группы есть разногласия, ESFJ делают все возможное, чтобы восстановить гармонию.

ESFJ является тем типом личности, который нравится многим людям.

INFP

INFP, как и большинство интровертов, тихие и сдержанные. Предпочитают не говорить о себе, особенно при первой встрече с новым человеком. Они любят проводить время в одиночестве в тихих местах, где могут понять, что происходит вокруг.

Любят анализировать знаки и символы, и считают их метафорами, которые имеют более глубокие смыслы, связанные с жизнью. Теряются в своем воображении и мечтах, всегда тонут в глубине своих мыслей, фантазий и идей.

Основные цели INFP – открыть для себя смысл жизни и служить человечеству.

ESFP

ESFP обычно рассматриваются как артисты. Рожденные быть впереди других и захватывать сцену, ESFP любят центр внимания. ESFP – это вдумчивые исследователи, которые любят учиться и делиться тем, что узнают с другими.

У ESFP хорошо развиты навыки межличностного общения. Они живые, веселые, щедрые, дружелюбные и заботятся о благополучии других людей. Чутко относятся к другим и заботятся о семье и друзьях. Полагаются на удачу или возможность, а не на планирование.

ENFP

ENFP любят быть в кругу других людей и имеют сильную интуитивную природу, очень проницательны и вдумчивы. ENFP хорошо разбираются в разных вещах, обычно достигает успеха во всем, что их интересует.

Тем не менее, ENFP соскучиваются довольно легко и, естественно, не могут нормально дальше действовать. Соответственно, им следует избегать заданий, требующих выполнения множества однообразных, рутинных задач.

Будут делать все возможное в профессиях, которые позволят им творчески генерировать новые идеи и тесно взаимодействовать с людьми. Они не будут довольны позициями, которые ограничиваются и регламентируются.

ESTP

ESTP управляются необходимостью социального взаимодействия, чувствами и эмоциями, логическими процессами и рассуждениями, а также потребностью в свободе. Теории не способны заинтересовать ESTP надолго.

ESTP действуют, а свои ошибки исправляют по мере возникновения, вместо того, чтобы сидеть без дела или готовить планы на случай непредвиденных обстоятельств.

Спонтанный подход ESTP к жизни делает школу, определенные условия работы и другие высокоорганизованные ситуации сложными для них. Это не потому, что они неразумны или не предназначены для работы и образования, а потому, что они противостоят высоко структурированной и регулируемой среде.

ESTJ

ESTJ организованы, честны, целеустремленны, традиционны и уверены в том, что они считают правильным и социально приемлемым. Хотя пути к «хорошему» и «правильному» трудны, они рады занять свое место в качестве лидеров группы.

Являются воплощением добропорядочных граждан. Люди обращаются к ESTJ за советом и рекомендациями, и ESTJ всегда рады, что к ним обращаются за помощью. ESTJ любят быть образцами для подражания и организовывать общественные мероприятия, которые объединяют группы и семьи.

ENTJ

ENTJ фокусируется на внешних аспектах, и все вещи рассматриваются рационально и логически. Их вторичный режим работы является внутренним, где вступают в силу интуиция и рассуждение.

ENTJ являются прирожденными лидерами и любят быть ответственными. Живут в мире возможностей, и часто рассматривают проблемы и препятствия, как большие возможности, чтобы подтолкнуть себя. У них есть природный дар лидерства, принятия решений и быстрого, но тщательного рассмотрения вариантов и идей.

Будучи экстравертами, люди этого типа личности любят быть с людьми и нуждаются в связях и контактах с другими, но им может быть сложно сблизиться с кем-то или по-настоящему понять, что думают или чувствуют другие люди. У ENTJ могут возникнуть трудности видеть вещи за пределами их собственной точки зрения.

INTP

INTP хорошо известны своими блестящими теориями и неумолимой логикой, что имеет смысл, поскольку они наиболее логичны из всех типов личности. Любят картины, имеют острый глаз на несоответствия и способность читать людей.

Люди этого типа личности не заинтересованы в практических повседневных действиях, но когда они находят среду, в которой могут быть выражены их творческий гений и потенциал, нет предела времени и энергии, которые INTP будут тратить на разработку проницательного и беспристрастного решения.

INTP обычно является очень независимым, нетрадиционным и оригинальным. Они вряд ли придадут большое значение таким традиционным целям, как популярность и безопасность. Обычно имеют сложные характеры и могут быть беспокойными и темпераментными.

Очень изобретательны и имеют нетрадиционные модели мышления, которые позволяют анализировать идеи по-новому.

ISFJ

ISFJ филантропы, всегда готовы отдать и вернуть щедрость с еще большей щедростью. Люди и вещи, в которые они верят, будут поддерживаться с энтузиазмом и бескорыстием.

Ценят гармонию и сотрудничество, очень чувствительны к чувствам других людей. Окружающие ценят ISFJ за их внимание и понимание. ISFJ трудолюбивы, часто до тошноты до точки перфекционизма.

ISFJ проявляют личный интерес к ответственности за свою работу, последовательно выходя за рамки, делая все возможное, чтобы не просто выполнить, но и превзойти все ожидания.

ENTP

ENTP являются одними из самых редких типов личности. ENTP умные и знающие люди, которые должны постоянно стимулироваться умственно. Они могут подробно обсуждать теории и факты.

Логичны, рациональны и объективны в своем подходе к информации и аргументам. ENTP получают огромное удовольствие от участия в интеллектуальных дискуссиях.

ENTP не боятся подвергать все сомнению и будут отклонять мысли или идеи других людей, если они не могут быть оправданы разумом и логикой.

ISFP

ISFP – интроверты, которые не похожи на интровертов. Это потому, что если на первый взгляд у них есть трудности в коммуникации с другими людьми, в конце концов они оказываются дружелюбными и общительными. Веселые и очень спонтанные, что делает их идеальным другом чем бы вы не занимались.

ISFP хотят жить своей жизнью в полной мере и принимать настоящее, всегда стремятся исследовать новые вещи и открывать новые впечатления. Именно в опыте они находят мудрость, поэтому видят большую ценность в знакомстве с новыми людьми, чем другие интроверты.

ISFP являются активными, целенаправленными и творческими. Заставляют других чувствовать себя лучше с их радушием и энтузиазмом, часто позитивным настроем.

Источники:

  1. 16 Personality Types
  2. Myers–Briggs Type Indicator
  3. The 16 Personality Type Profiles

⚠ [ Все материалы носят ознакомительный характер. Отказ от ответственности krok8.com ]

JavaScript не работает — функционал сайта нарушен.

MBTI — Типология Майерс-Бриггс

Типология Майерс-Бриггс (MBTI – Myers-Briggs Type Indicator) – разделение людей на типы в зависимости от характера, качеств, предпочтений. Разработанные в середине прошлого столетия тесты не утратили актуальности и сейчас. Их активно используют в учебных заведениях и при ведении бизнеса.

История развития типологии

Основой типологии Майерс-Бриггс (MBTI) стал труд всемирно известного Карла Юнга. Еще в 1921 году он выяснил, что человек воспринимает мир вокруг себя 4 способами:

Эта работа стала фундаментом для многих исследований. Заинтересовалась ею и Кэтрин Бриггс, искавшая разницу между характерами людей.

Изучив типологию личности по Юнгу, Кэтрин вместе с дочерью Изабель Бриггс-Майерс задумалась о более серьезных исследованиях в этой области. Так, кроме 4 типов личности, описанных известным психологом и философом, было выделено еще 16.

Цель исследований, проводимых Кэтрин и Изабель, была более, чем благородной. Дело в том, что большая часть мужчин ушла в армию. Женщинам же предстояло занять их рабочие места. Тестирование должно было раскрыть их таланты, предпочтения, а также помочь сделать наиболее верный выбор.

Изабель Бриггс-Майерс была школьной учительницей. Ее матери посчастливилось учиться у самого Юнга.

Впервые тест Майерс-Бриггс или MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) появился в 1942 году. Спустя чуть более 20 лет, Изабель совместно Мэри Макколли основала типологическую лабораторию. В 1972 году она стала Центром приложений психологического типа. Здесь занимаются исследованиями, а также подготавливают специалистов в области применения типологии личности Майерс-Бриггс.

На сегодняшний день тестирование MBTI проходит около 70% всех выпускников в США. По мнению психологов – это отличный способ определиться с будущей профессией. Также на эту тему написаны сотни книг.

Описание значения букв в типе личности

Типы личности в MBTI обозначаются 4 английскими буквами. Каждая из них имеет свое значение.

E/I — экстраверсия или интроверсия

Экстраверты общительны, разговорчивы, активны. Их энергия порой бьет через край. Для ее восстановления нужны новые эмоции и ощущения.

Человек, склонный к экстраверсии, сначала делает, а потом обдумывает правильность действий.

Интроверты молчаливы, замкнуты. Они открываются ограниченному кругу людей. Обдумывают каждый свой шаг. Предпочитают проводить время в одиночестве.

Экстраверты ориентированы на окружающую среду. Интроверты ориентированы на внутренние ощущения.

S/N – ощущение или интуиция

Здесь идет речь о 2 типах личности:

  • сенсорики;
  • интуиты.

Первые не склонны доверять ощущениям. Им нужны точные доказательства. Они верят только тем данным, которые могут получить с помощью 5 органов чувств.

Оценивая ситуацию, сенсорики тщательно изучают детали, уже известные факты, не обращая при этом внимание на теории, догадки, предчувствия.

Размышления и действия интуитов основаны на интуиции. Обычно это люди с хорошо развитым воображением. Они не берут во внимание факты. Но, как сенсорики, могут дать точную оценку происходящему. Более того, им легко спрогнозировать несколько вариантов развития событий.

T/F – мышление или чувства

Буквой T описываются личности, для которых всегда на первом месте стоит логика. В первую очередь это касается принятия решений. Человек долго думает, принимает во внимание факты, прислушивается к голосу разума. В результате он выбирает наиболее верное решение.

Примечательно, что мыслителям сложно строить диалог с нелогичными, непоследовательными собеседниками.

F – личности, которые руководствуются чувствами. Это эмпаты. При принятии решения они берут во внимание совсем не факты и логические рассуждения. Для них важнее внутренние ощущения, гармония.

Представителей такого типа личности беспокоят переживания других людей.

J/P суждение или восприятие

Личности типа J любят планировать все до мелочей. Они имеют четкий распорядок дня, пунктуальны, организованны. Получают удовольствие от возможности контролировать происходящее, решительно делать выбор, достигать желаемого.

Рассуждающие люди известны самодисциплиной. Ее они требуют и от окружающих.

P – человек, для которого планирование является самым большим страхом в жизни. Распорядок ограничивает их деятельность, ставит под сомнение получение удовольствия от нее.

Люди такого типа наделены любопытством, любят учиться, легко приспосабливаются к любым обстоятельствам.

16 типов личности Изабель Бриггс-Майерс

Чтобы пройти тест на типологию Майерс-Бриггс MBTI, нужно ответить на 93 вопроса. Они представлены в виде тестов с 2 вариантами ответов. В конце вы узнаете свой тип креативности, лучшую сферу для развития личности. Если вы уже получили среднее образование, тест поможет определиться с будущей профессией.

ISTJ


Представителей этого типа можно охарактеризовать так:

  • серьезные;
  • правильные;
  • придерживаются традиций, общепринятых взглядов;
  • терпеливы;
  • трудолюбивы;
  • сдержанны;
  • спокойны.

Они умеют логически мыслить. Для них важны факты. Из них получаются хорошие аналитики. Но это не единственная подходящая сфера деятельности. Терпение и умение концентрировать внимание помогает им овладеть любой специальностью.

INFJ

Творческие люди, в голове которых роятся сотни интересных идей. Смотрят на мир глубоко, «читают между строк», видят скрытый смысл.

Человек такого типа нежный, заботливый. Он любит порядок, но оставляет место спонтанности, интуитивным ощущениям.

INTJ

Согласно расшифровке результатов тестирования MBTI, к этому типу относятся интроверты. Они имеют ряд характерных признаков:

  • тихие, сдержанные;
  • не любят работать в команде;
  • не любят неопределенность;
  • проницательны;
  • на первое место ставят уровень интеллекта, компетентность собеседника.

Представителям этого типа личности свойственно задаваться вопросами касательно причин происходящего вокруг.

ENFJ

Полная противоположность предыдущему типу. Это экстраверты. Они наделены харизмой, умеют общаться абсолютно со всеми людьми, открыты. Чаще всего действия ENFJ основаны на чувствах, эмоциях, интуиции. Им по нраву жить в вымышленном, идеальном мире, не имеющем ничего общего с реальностью.

Никто не заподозрит ENFJ в неискренности.

ISTP

Противоречивый тип личности. ISTP любят логику и рационализм. Но в такой же мере им присуща спонтанность и загадочность. Это энтузиасты. Имеют менее заметные черты, чем другие. Поэтому даже друзьям сложно предвидеть их реакцию на то или иное событие или действие.

Представители этого типа очень непредсказуемы. Но стараются скрывать эту черту от окружающих. Внешне кажется, что они спокойны и холодны.

ESFJ

100% экстраверты. Остро ощущают потребность общаться с окружающими. Коммуникабельность и умение со всеми находить общий язык делают их очень популярными.

ESFJ с неподдельной искренностью слушают родных и близких. Благодаря этому они точно запоминают даже малейшие детали из их рассказов.

Люди такого типа неконфликтны. Споры и скандалы они пытаются уладить как можно скорее.

INFP

По тестам MBTI – это тихие, спокойные, склонные к интроверсии личности. Им важно побыть наедине с собой. Они любят размышлять, много мечтают, фантазируют. Главная цель – найти смысл жизни.

ESFP

Прирожденные артисты. Быстро завладевают вниманием окружающих, любят учиться и передавать новые знания другим.

Для ESFP характерно дружелюбие, щедрость, заботливость. Они делают так, чтобы с ними было комфортно общаться. Не любят планировать жизнь. Спонтанны, всегда надеются на удачу.

ENFP

Проницательные и вдумчивые личности. У них отлично развита интуиция. Благодаря ей они легко добиваются успеха в любых делах.

ENFP быстро теряют интерес к происходящему. Им становится настолько скучно, что продолжать занятие бессмысленно. Ввиду этого, представителям такого типа не стоит выбирать профессии, связанные с однообразием и рутиной. Идеальный вариант в этом случае – творческая работа, требующая постоянного контакта с людьми и генерирования новых идей. Здесь нет места ограничениям.

ESTP

Такие личности очень нуждаются в общении, новых чувствах, эмоциях. Они любят логические рассуждения и свободу.

ESTP не сидят на месте. Даже совершив ошибку, они двигаются дальше. Таким людям не свойственно планирование или составление стратегий для критических ситуаций.

Этому типу личности сложно работать в учебных заведениях. Речь не идет об их умственных способностях. Просто их сущность противится организованным системам.

ESTJ

Что типология Майерс-Бриггс говорит об этом типе? Организованы, честны с самими собой и окружающими, придерживаются традиций и общепринятых взглядов.

ESTJ – пример для подражания. К ним часто обращаются за советом или за помощью. И они готовы помочь.

Интересно, что люди такого типа любят организовывать большие мероприятия.

ENTJ

Согласно MBTI – рациональный тип личности. Обладают лидерскими качествами, ответственны. Ошибки и неудачи рассматривают как возможность стать лучше. Решения принимают быстро. Но перед этим тщательно обдумывают все варианты и возможные риски.

ENTJ – экстраверты. Любят находиться в центре внимания, легко находят общий язык с разными категориями людей. Но открываются далеко не всем. Причиной тому является нежелание принимать чужое мнение или взгляды.

INTP

Типология Майерс-Бриггс сообщает, что это самый логичный тип личности. К его положительным чертам относят:

  • любовь к соответствиям везде и во всем;
  • умение «читать» людей;
  • независимость;
  • оригинальность.

INTP не склонны придерживаться общепринятых взглядов и традиций. Они имеют оригинальное мышление, благодаря которому находят нетрадиционные пути решения проблем.

Представители этого типа личности готовы выложиться на 100% в той сфере, которая им по-настоящему интересна.

ISFJ

Люди, основной чертой которых является щедрость. Они готовы отдать всего себя ради того, чтобы помочь другим.

ISFJ всегда выслушают. Очень внимательны к чувствам собеседника. Еще один плюс – трудолюбие.

ENTP

Такой тип личности встречается редко. Это люди, которые любят факты, теории, рассуждения. Им присуща логика, рациональность и объективность. Они получают удовольствие от разговоров на интеллектуальные темы.

Представители этого типа склонны сомневаться в правоте других людей, если их слова не доказаны логикой.

ISFP

Наполовину интроверты. Но при ближайшем рассмотрении оказывается, что это люди, готовые к приключениям. Они открыты и общительны. Склонны к спонтанным действиям.

Для полноценной жизни человеку этого типа нужны новые знания, эмоции и впечатления. По сравнению со 100% интровертами, они ценят новые интересные знакомства.

ISFP – творческие натуры. Заражают окружающих энтузиазмом и хорошим настроением.

Заключение

MBTI (Типология Майерс-Бриггс) – помощник в изучении себя и своей личности. Кто вы: интроверт или экстраверт, лидер или человек, который всегда в тени? Что вам свойственно: логика или интуиция и чувства? Результаты теста помогут получить ответы на эти вопросы. Также они покажут правильное направление в жизни.

Автор статей по саморазвитию и психологии отношений.

Описания типов по Тайгеру (типология Майер-Бриггс)

Описания типов по Тайгеру (Типология Майер-Бриггс)

Гамлет, ENFJ (примерно 5% американского населения)

 

 ENFJ славятся любовью к людям. Первое место среди их приоритетов занимают

 взаимоотношения с людьми, забота о других. ENFJ любят жизнь и осознают свою

 сопричастность ко всему, что их окружает.

 

 Они часто бывают идеалистами и отличаются верностью своим ценностям. ENFJ обычно

 преданы тому, что заслуживает их уважение. Они энергичны, часто экзальтированны,

 но при этом с чувством ответственности, сознательно и упорно добиваются своей цели.

 

 ENFJ по природе склонны к самокритике. Однако они с уважением относятся к чувствам

 окружающих и редко выступают с критикой публично. Они остро осознают, как следует

 вести себя в той или иной ситуации и сами отличаются безукоризненным поведением.

 Обладают определенным шармом, умеют себя подать и произвести благоприятное

 впечатление; легко сходятся с людьми. У них ровный характер, они терпимы к другим и

 не любят создавать вокруг себя напряжение. Они умеют вести себя дипломатично. Это

 прирожденные лидеры, пользующиеся популярностью. Они контактны, умеют ясно

 излагать свои мысли и обычно пользуются этим даром.

 

 ENFJ часто принимают решения на основании своего личного отношения к сложившейся

 ситуации, порой игнорируя действительное положение дел. Их интересуют не только

 очевидные явления, но и их возможные последствия, а также то, в какой мере эти

 последствия могут отразиться на других людях.

 

 Чрезвычайно организованные по натуре, ENFJ предпочитают жить в упорядоченном

 мире и ожидают того же от других. Им хорошо, когда все проблемы решены, даже если

 они сами в этих решениях участия не принимают.

 

 ENFJ благожелательны, умеют сочувствовать, являются источником силы и опорой для

 окружающих. Они хорошо разбираются в людях, отличаются чувством ответственности и

 заботы о других. Как правило, предпочитают видеть в других людях только

 положительные качества.

 

 Возможные слабые стороны

 

 ENFJ настолько склонны сочувствовать окружающим и заботиться о них, что рискуют

 слишком близко к сердцу принимать их проблемы и переживания. Иногда они с головой

 уходят в дело, которое не стоит затраченных времени и энергии. Когда что-то не

 получается, они бывают сильно потрясены и разочарованы. Это может привести к тому,

 что они замкнутся в себе, считая, что их недооценивают. Им необходимо осознать свои

 собственные недостатки так же, как и недостатки тех людей, о которых они заботятся.

 Им нужно научиться выбирать себе поле боя и не ожидать фантастических результатов,

 а ограничить свои ожидания рамками разумного.

 

 Стремясь сохранить гармонию взаимоотношений, ENFJ могут пренебрегать собственными

 нуждами и проблемами. Из-за желания избегать конфликтов они иногда поддерживают

 отношения, которые нельзя назвать честными или равноправными. ENFJ так озабочены

 тем, чтобы не огорчить других, не ранить нечаянно их чувства, что не замечают

 очевидных фактов в ситуациях, требующих к себе критического отношения. Для ENFJ

 очень важно научиться не уклоняться от конфликтных ситуаций, по возможности

 справляться с ними, ведь это неизбежная сторона любых человеческих отношений.

 

 Часто ENFJ с энтузиазмом бросаются выполнять новые задачи и иногда исходят из

 ошибочных предположений или принимают неудачные решения — ведь подумать им

 некогда, и они просто не успевают собрать всю необходимую информацию. Нужно

 сбавить темп, затормозить, уделить побольше внимания деталям своего плана. Выждав и

 получив все необходимые сведения, они избавят себя от возможных ошибок.

 

 Повышенное внимание к эмоциям может привести к тому, что от них ускользнут

 логические последствия своих действий. Если ENFJ постараются уделять внимание не

 только людям, но и фактам, которые могут повлиять на их решение, это пойдет им

 только на пользу.

 

 ENFJ хорошо воспринимают положительные отзывы, однако критические высказывания в

 свой адрес переносят болезненно и от этого могут производить впечатление обидчивых,

 легко ранимых людей. Даже самую невинную критику или критику из добрых

 побуждений они воспринимают как личную обиду, часто возмущаются, сердятся. Их

 реакции бывают иногда такими неожиданными, что окружающим могут показаться

 совершенным абсурдом. В таких случаях ENFJ следует остановиться, сделать шаг назад,

 попытаться взглянуть на ситуацию объективно, а потом уже давать волю своим чувствам.

 Если ENFJ постараются сдержать свои эмоции, до них дойдет важная и полезная

 информация, содержащаяся в любой конструктивной критике.

 

 ENFJ в своем идеализме склонны видеть мир не таким, какой он есть, а таким, каким

 хочется его видеть. Они идеализируют отношения между людьми и таким образом ставят

 себя в уязвимое положение. Они стараются закрывать глаза на те факты, которые

 противоречат их убеждениям.

 

 ENFJ которые не научатся смотреть в лицо неприятным для себя фактам, заканчивают

 тем, что вместо решения своих проблем пускают все на самотек. Подытоживая

 сказанное, можно утверждать, что ENFJ необходимо держать открытыми не только свои

 сердца, но и глаза.

 

                              Достоевский, INFJ  (Примерно 1% американского населения)

 

 INFJ — это жители страны идей. Они независимы, они оригинально мыслят, сильно

 чувствуют, обладают твердыми принципами и цельной натурой.

 

 INFJ верят в свои собственные идеи и выводы, несмотря на скептическое отношение

 других. Они подчиняются своему внутреннему чутью, которое ценят выше мнения

 большинства или признанного авторитета. Интуиция и проницательность INFJ позволяет

 им видеть в вещах и действиях глубинный смысл. Они высоко ценят и свои озарения,

 даже если окружающие не разделяют их энтузиазма.

 

 INFJ отличаются идеализмом и преданностью идее. Со спокойной настойчивостью они

 добиваются того, чтобы их идеи были приняты и получили практическое воплощение. В

 людях они уважают цельность натуры. Их решимость достигает иногда такой степени,

 что переходит в упрямство. Благодаря силе своих убеждений и стремлению действовать

 на благо других INFJ могут стать выдающимися лидерами. Их деятельность часто

 удостаивается признания общества и различных почестей.

 

 INFJ стремятся к гармонии и согласию и стараются убеждать людей в своей правоте. Они

 привлекают на свою сторону не криком и угрозами, а одобрением и похвалой. INFJ

 готовы многим пожертвовать, чтобы сохранить дружеские отношения и избежать

 конфликтов.

 

 Как правило, INFJ с удовольствием решают трудные задачи. Чем труднее задача, тем

 больше она их увлекает. Обычно они тщательно обдумывают свои действия и так

 углубляются в какую-то проблему, что некоторое время не в состоянии больше ничем

 заниматься.

 

 INFJ способны сопереживать и сочувствовать другим, ими движет сильное желание

 внести свой вклад в общее дело. Они чутко относятся к интересам окружающих и часто

 очень хорошо ладят даже с неуживчивыми людьми. Сами INFJ тоже могут быть

 глубокими, сложными личностями. Они могут одновременно быть замкнутыми и всегда

 готовыми открыть свою душу тем, кому доверяют; быть очень ранимыми и обладать

 сильным характером. Как правило, лишь небольшому кругу старых друзей они дарят

 тепло и любовь.

 

 Возможные слабые стороны

 

 Поскольку INFJ склонны с головой уходить в свои идеи, иногда они бывают непрактичны

 или пренебрегают скучными, но требующими внимания мелкими деталями. Уделяя

 больше внимания реальным мелочам, INFJ скорее смогут реализовать свои созидательные

 идеи.

 

 Преданность своим принципам может развить у них «туннельное видение». Они могут

 упрямо противиться переменам и отказываться изменить однажды принятое решение.

 Иногда они склонны игнорировать факты, которые не подтверждают их позицию, или

 сопротивляться идеям, которые противоречат их ценностям. Они могут оказаться глухи к

 возражениям других только потому, что свою позицию считают бесспорной. INFJ было бы

 полезно взглянуть на себя и на свою деятельность со стороны, как бы другими глазами.

 

 Иногда INFJ бывают слишком непримиримыми, отстаивая свою точку зрения. Они всеми

 силами стремятся к совершенству и порой чересчур болезненно относятся к критике.

 Несмотря на то что люди этого типа с сильной волей, часто они не умеют вести себя в

 конфликтных ситуациях и, если конфликт погасить не удается, бывают сильно

 разочарованы, вплоть до крушения надежд. Чем объективнее будут подходить INFJ к

 самим себе и своим отношениям с окружающими, тем больше они оградят себя от

 подобных неприятностей.

 

                                Гексли, ENFP  (Примерно 5% американского населения)

 

 ENFP полны энтузиазма и новых идей. Оптимистичные, непосредственные, уверенные в

 себе, творческие натуры, они обладают оригинальным складом ума и обостренным

 чувством перспективы. ENFP смотрят на жизнь как на увлекательный спектакль.

 

 ENFP проявляют сильный интерес к разнообразным вариантам событий и явлений и

 стараются не закрывать для себя ни одной перспективы. Это восприимчивые и зоркие

 наблюдатели, от внимания которых не ускользает ничего такого, что не вписывается в

 рамки обыденного. ENFP любознательны; они предпочитают постигать, а не судить.

 

 Наделенные богатым воображением, умеющие приспосабливаться к обстоятельствам,

 живые, сообразительные ENFP выше всего ценят вдохновение, и часто из них

 получаются талантливые изобретатели. Нередко они бывают нонконформистами. Никто

 лучше их не видит, как что-то можно сделать по-новому. ENFP открывают новые пути для

 мысли и действия…. да так и оставляют их открытыми.

 

 Претворяя в жизнь свои новаторские идеи, ENFP полагаются на свою импульсивную

 энергию. Они чрезвычайно инициативны и с энтузиазмом берутся за решение новых

 задач. Они заряжаются энергией от общения с людьми и успешно сочетают свои

 таланты с сильными качествами других. ENFP обаятельны, полны жизненных сил. К

 окружающим они относятся с симпатией, деликатностью и теплотой и готовы каждому

 прийти на помощь. Часто они проявляют чудеса проницательности и чуткости и

 помогают другим добиваться своей цели. ENFP стараются избегать конфликтов,

 предпочитают завязывать как можно больше новых знакомств и много сил и времени

 тратят на то, чтобы поддерживать личные связи.

 

 Возможные слабые стороны

 

 Люди типа ENFP с легкостью рождают новые идеи, но часто им бывает трудно

 сосредоточиться на чем-то одном, а иногда они испытывают замешательство перед

 необходимостью принять решение. Они видят перед собой столько разнообразных

 вариантов и возможностей, что затрудняются выбрать лучший. Часто они делают далеко

 не лучший выбор или хватаются за несколько дел одновременно. Научившись более

 тщательно выбирать точку применения своей энергии, ENFP избавят себя от напрасной

 траты времени, сил и талантов.

 

 Начиная любое дело, ENFP интересуются прежде всего решением самой первой задачи

 или изобретением чего-нибудь нового. Они любят применять свои творческие

 способности к самым важным и сложным сторонам проблемы, после чего часто теряют к

 ней интерес. Закончить то, что начали, им мешает отсутствие самодисциплины. Люди

 типа ENFP берутся за многое, но далеко не все доводят до конца. Письменный план

 работы помог бы им не отвлекаться от главной задачи.

 

 Как правило, ENFP — не слишком хорошо организованные люди. Им было бы очень

 полезно научиться правильно распоряжаться своим временем и организовывать свою

 деятельность. Обычно дела у них идут очень хорошо, если они действуют в связке с

 более практичными партнерами. Причем такая форма работы их больше всего

 устраивает, поскольку ENFP не любят долго работать в одиночестве.

 

 ENFP не очень интересуются мелкими подробностями. Сами они загораются от игры

 своего воображения и перспективы создать что-то оригинальное, и поэтому не

 обременяют себя сбором необходимых сведений для осуществления того или иного

 проекта. Часто вместо составления плана или подготовительной работы они просто

 импровизируют, начиная буквально с нуля. Из-за этого ENFP рискуют так и не сдвинуться

 со стадии «гениальной идеи» или же, приступив к делу, так и не закончить его.

 

 Неугомонные и нетерпеливые, они скорее отложат в сторону какие-нибудь

 неинтересные мелочи и перейдут к чему-то новому или необычному. ENFP действуют

 гораздо эффективней, если внимательно присматриваются к действительности и

 набираются объективных впечатлений. Тогда их изобретения и новшества приобретают

 большую практическую ценность.

 

                                 Есенин, INFP (Примерно 1% американского населения)

 

 INFP более всего ценят внутреннюю гармонию. Чувствительные, мечтательные,

 преданные, они чрезвычайно ревниво относятся к своим субъективным ценностям, и

 часто их действия мотивированы глубокой личной верой или преданностью тому идеалу,

 который они считают достойным.

 

 INFP интересуются развитием того, что уже известно. Они концентрируют энергию на

 своих мечтах, воображении; отличаются широтой взглядов, любознательностью и

 прозорливостью и часто способны заглядывать далеко вперед. В повседневной жизни

 они обычно проявляют гибкость, терпимость, хорошо приспосабливаются к

 обстоятельствам, но всегда чрезвычайно тверды в своих внутренних убеждениях и

 предъявляют к себе очень высокие — почти нереальные — требования.

 

 Служение идеалам и принципам заполняет почти всю жизнь людей типа INFP Если они

 что-то предпринимают, то с головой погружаются в это занятие — и, несмотря на то что

 берут на себя очень много, умудряются как-то все это выполнить.

 

 Они хорошо понимают других людей, отзывчивы, умеют сострадать и очень бережно

 относятся к чужим чувствам. Они избегают конфликтов и никогда не навязывают свое

 мнение окружающим, если только речь не идет об их ценностях и идеалах. INFP легче

 выражать свои мысли и чувства не в устной форме, а письменно. Они умеют убедительно

 отстаивать свои ценности.

 

 INFP редко обнаруживают всю глубину своих эмоций и часто производят впечатление

 людей замкнутых и спокойных. Однако в обществе друзей они способны быть

 раскрепощенными и весьма чувствительными. INFP ценят дружбу, но не заводят слишком

 много знакомств. Они очень высоко ставят тех, кто понимает их ценности и идеалы.

 

 Возможные слабые стороны

 

 Поскольку логика не входит в число приоритетов INFP они иногда неверно

 интерпретируют факты и сами не сознают, что ведут себя непоследовательно. Когда их

 мечты слишком отрываются от реальности, окружающие могут воспринимать их как

 людей с причудами. INFP поступят правильно, если прислушаются к мнению более

 практичных людей.

 

 Из-за приверженности своим собственным идеалам INFP иногда игнорируют иные точки

 зрения и проявляют известный консерватизм. Окружающая действительность их

 особенно не интересует, и часто за своими занятиями они не замечают того, что

 происходит вокруг.

 

 INFP часто размышляют над своей идеей гораздо дольше, чем это необходимо, чтобы

 начать какой-либо проект. В своем стремлении к совершенству они могут шлифовать и

 отделывать идеи настолько долго, что о них так ничего и не узнают. Это опасная

 тенденция, так как для INFP чрезвычайно важно найти способ выразить свои идеи.

 Чтобы избежать риска разочарования, им необходимо работать над собой и больше

 ориентироваться на практическую деятельность.

 

 INFP принимают свои начинания так близко к сердцу, что становятся слишком уязвимыми

 для критики. Они предъявляют к себе чересчур высокие требования. Это может

 привести к тому, что они начнут сомневаться в своих способностях, хотя на самом деле в

 состоянии достичь очень многого. При неудаче они порой видят весь мир в черном

 цвете. INFP должны пытаться развить в себе более объективный взгляд на себя и

 окружающее, чтобы не быть такими беззащитными и перед критикой, и перед

 разочарованием.

 

 INFP стараются сделать приятное многим одновременно, поэтому могут столкнуться с

 трудностями, отстаивая непопулярную позицию. Они избегают критиковать других, им

 трудно сказать «нет». Если INFP прямо не показывают своего отрицательного

 отношения, у оппонентов невольно может сложиться впечатление, что с ними согласны,

 а это станет причиной недоразумения. INFP необходимо развить в себе больше

 решимости, уверенности в себе. Если они научатся необходимой и честной критике, это

 пойдет им только на пользу.

 

                              Джек Лондон, ENTJ (Примерно 5% американского населения)

 

 ENTJ — это выдающиеся лидеры, по части принятия решений им нет равных. Они ясно

 видят последствия событий и варианты их развития и готовы повести за собой других.

 Это талантливые мыслители и великие составители далеко идущих планов.

 

 В связи с тем, что ENTJ — люди с аналитическим складом ума, они особенно хорошо

 проявляют свои способности в тех областях, где требуются острый ум и здравый смысл.

 Стремясь быть первыми во всем, чем бы они ни занимались, ENTJ с легкостью замечают

 уязвимые места в любой ситуации и находят способ устранить их. Они предпочитают

 совершенствовать систему, а не оставлять все как есть. Людям типа ENTJ доставляет

 особенное удовольствие решать

Типы личности по Майерс-Бриггс (MBTI)

О типологии личности Майерс-Бриггс написано либо много и непонятно, либо мало и ещё непонятнее. И, несмотря на то, что тест на её определение нередко критикуется, он остаётся важным ключом для понимания характеристик личности. Если говорить обобщённо – с его помощью определяется, как люди воспринимают мир и принимают решения. Многие западные компании требуют прохождения теста Майерс-Бриггс при трудоустройстве. Также, по данным авторов Википедии, около 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию.

Краткая история

Предыстория появления типологии восходит к работам Карла Юнга, который в опубликованной в 1921 г. книге «Психологические типы» предположил, что основных психологических функций, помогающих человеку воспринимать мир, четыре. Это – мышление, чувства, интуиция и ощущения. Этот труд был гораздо фундаментальнее, чем представления американки Кэтрин Бриггс, которая просто интересовалась различиями в характерах разных людей. Но, познакомившись с типологией Юнга, она, поддерживаемая своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс, начала детально изучать данную проблематику и даже опубликовала пару научных статей. Типов она выделяла также четыре, и основывалась, по собственному же признанию, на работах Юнга. Но позже теорию значительно расширила дочь, придав ей очертания современной.

Случилось это в годы Второй мировой войны. Именно тогда появился Myers-Briggs Type Indicator (MBTI – собственно типология, также часто используется термин «соционика»). Это не была «голая» теория – исследовательницы опирались на оригинальные испытания, ими же составленные. Цель изысканий была самой благородной: на основе тестирования определить индивидуальные личностные предпочтения в работе и подобрать женщинам, которые должны были заменить на производстве ушедших в армию мужчин, занятия, где они смогут по достоинству проявить свои таланты. Уже позже, в 50-60-е годы, о типологии положительно отзывались видные учёные, были проведены новые опыты, позволяющие уточнить методику. Но кроме последователей, MBTI имеет и ряд критиков, которые указывают на то, что типология Майерс-Бриггс почти дублирует исследования К. Юнга в теоретической части и не всегда обнаруживает свою валидность на практике.

4 дескриптора

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что, благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для и чего были придуманы, 4 шкалы (дескриптора), по которым исследуется личность:

  • ориентация сознания (интроверсия-экстраверсия),
  • ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция)
  • основа принятия решений (логос – пафос)
  • способ подготовки решений (рациональность – иррациональность)

Рассмотрим каждую шкалу подробнее:

Шкала EI: ориентация сознания

Интроверты (I-тип) не обязательно замкнутые и некоммуникабельные люди как это часто изображают «жёлтые» издания. Они могут быть общительными и компанейскими, но энергию черпают и лучше работают наедине с собой. Такие люди отдают предпочтение мысли, а не слову, поэтому перед тем, как что-то сказать, всегда думают.

В отличие от экстравертов (E-тип), у которых коммуникабельность граничит с болтливостью. Для них за счастье находиться и работать с другими людьми. Проблемы они решают не в одиночку за закрытыми дверьми, а путём обсуждения, что позволяет находить компромисс. Но и возникают такие ситуации чаще – природа человеческого общения, да ещё и в избытке, даёт о себе знать.

Простыми словами, шкала EI рассказывает об общей ориентации сознания:

  • Е (экстраверт) — ориентация на внешние объекты;
  • I (интроверт) — ориентация внутрь, на самого себя.

Шкала SN: ориентация в ситуации

Перевод слова «sensing» как «здравый смысл» является не совсем точным. Люди, принадлежащие к S-типу, оценивая ситуацию, берут во внимание все детали, которые можно понять и ощутить благодаря «сенсорам» – зрению, нюху, прикосновению. Они опираются на внешние, уже известные данные и последовательны в своих решениях, которые тщательно обдумывают и взвешивают. Они всегда точны, для них не имеют значения догадки, не подтверждённые фактами, а первостепенное значение имеет только то, что происходит здесь и сейчас.

N-тип более склонен полагаться на интуицию. Зачастую это люди с развитым воображением, для которых мир – это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий.

Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации:

  • S (сенсорика ) — ориентация на факты и полученный опыт;
  • N (интуиция) — ориентация на предчувствия, общую информацию.

Шкала TF: основа принятия решений

Принятие решений основывается на известной дихотомии: эмоции и интеллект (IQ vs EQ). Т-тип – это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны.

F-тип – это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты, для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом, и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками.

Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения:

  • T (мышление, логика) — способность рационально взвесить «за» и «против»;
  • F (чувство, этика) — решения принимаются эмоционально.

Шкала JP: способ подготовки решений

Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться – их сильная сторона.

J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели, определять приоритеты и достигать результат.

Простыми словами, шкала JP — как готовится решение:

  • J (суждение и рациональность) — планирование и упорядочивание;
  • P (восприятие и иррациональность) — стремление ориентироваться по обстоятельствам, умение адаптироваться.

В Библиотеке КнигиКратко вы можете прочитать обзор по книге Отто Крегера, Дженет Тьюсон, Хайла Ратледжа «Типы людей и бизнес. Как 16 типов личности определяют ваши успехи на работе»

Источник

Подарок для Вас!

Мы пришлем Вам обзор полезной книги.

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете

Ловушки мышления. Как принимать решения, о которых вы не пожалеете Чип Хиз, Дэн Хиз

Типология Майерс Бриггс: определение типа личности

Здравствуйте, уважаемые читатели блога! Встречали выражение: «типология майерс бриггс»? А это, между прочим, очень интересная система описания не только характера различных людей, но и их форм поведения, мотивации, ценностной системы, а также особенностей и потребностей. Она популярна среди менеджеров и руководителей, так как помогает лучше понять сотрудников и их возможности, чтобы наладить общую взаимовыгодную и эффективную деятельность.

Немного об истории возникновения

Возникла благодаря совместной работе Катарины Бриггс и Изабеллы Майерс-Бриггс, матери и дочери. Эти прекрасные и умные женщины взяли за основу своей типологии идеи Карла Густава Юнга, о них мы рассказывали в статье про 16 типов темперамента. Если не помните, для лучшего понимания всей системы лучше перечитайте. Так вот, сейчас её называют MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), и учитывают показатели даже при принятии на работу, свой результат соискатель обязан внести в резюме.

А в Японии и других развитых странах называют тип принадлежности чуть ли не при обычном знакомстве, так как в расшифровке никто не нуждается, знания обо всех видах являются, чуть ли не основной информацией, которой должен владеть человек, живущий в обществе и желающий сотрудничать с другими людьми.

Основное описание

Итак, типы личности согласно опроснику Майерс Бриггс также представлены, как и у Юнга, в 16 вариантах, разница в том, что эти объедённые в пары, поэтому в общей сложности вышло 8 шкал. Чтобы было понятнее, давайте подробнее их рассмотрим:

1. S/N

Объясняет, каким образом человек ориентируется в реальности и различных ситуациях.

  • S – предпочитают находиться в настоящем времени. Ну, допустим, такой человек не будет заботиться о будущем, стараясь получить от жизни максимум, причём именно здесь и сейчас. Не любят теоретизировать. При возникновении абсолютно любых ситуаций и сложностей опираются, прежде всего, на здравый смысл.
  • N – полная противоположность предыдущему виду. Характерно постоянное «забегание вперёд», то есть, ещё не дослушав историю, начинает выдвигать свои идеи и предположения. Нередко даже стремится закончить предложения за собеседником. В разговоре любит заходить издалека, даже отвечая на вопрос, начинает с предыстории и общих положений, теорий и т.д.

2. T/F

Характеризует, как именно человек привык принимать решения.

  • T – руководствуется логикой, предварительно тщательно изучив вопрос и подобрав максимальное количество способов его решения, проведёт сравнительный анализ, взвесит все «за» и «против», и только тогда сможет выдвинуть окончательное заключение. Он должён быть уверен в том, что поступил правильно, перебрав все возможные варианты и ничего не упустив из виду.
  • F – ориентация на собственные ощущения, то есть, «захотел – сделал, не захотел – не сделал». Никаких размышлений и логических выводов, всё решает импульс. Поэтому действуют мгновенно, не раздумывая долгое время, что в некоторых ситуациях является преимуществом, так как нет возможности проживать растерянность, необходимо сразу приступать к выполнению. Зато T – вариант совершает меньше опрометчивых ошибок.

3. P-J

Как именно реализовывает свои желания и принятые решения. То есть, грубо говоря, какой способ жизни выбирает.

  • P – могут адаптироваться к изменениям в среде, творчески к ним приспосабливаться и не так остро реагировать, как люди с J-функцией. Они могут бесконечное количество раз менять планы, так как основные принципы жизни состоят в том, чтобы сделать всё идеально и правильно, доведя до совершенства. Поэтому могут получать удовольствие от самого процесса, не ориентируясь только на результат.
  • J – организовывают свою жизнь таким образом, чтобы всё было понятно, ясно и по полочкам. Их манит структура, планирование и схемы, так как с помощью этих процессов снижается уровень тревоги и появляется ощущение безопасности, ведь жизнь организована, расписана и понятна. Но реальность другая, и при непредсказуемых событиях вполне могут «выпасть из колеи», испытав стресс и нервное потрясение.

4. E/I

Как именно восстанавливаются и набираются сил. Определить свой тип, вам поможет этот тест.

  • E – экстраверты пополняют ресурсы в момент общения с другими людьми, причём, чем больше общения — тем больше энергии. Внимание обычно рассредоточено, могут одновременно вести диалог и переписываться с друзьями, параллельно слушая новости по радио. Отсутствие «внешнего мира», когда некоторое время приходится провести в одиночестве – способно вызвать грусть, тревогу и апатию.
  • I – интроверты же находятся в сильнейшем стрессе, если попадают в большие компании и скопления людей, где необходимо общаться и знакомиться. Восстанавливаются дома, на природе, в любимом месте, главное, чтобы было спокойно, тихо и уединённо. Собравшись с мыслями, побыв наедине с собой, может, даже пофантазировав, они начинают «возвращаться» к жизни, ощущая прилив сил.

Различные сочетания и вариации из этих шкал и создают 16 различных видов людей. Ниже представлено их краткое описание.

16 видов людей

1. ISTJ — Опекун

Пример: Максим Горький. Отличается повышенной заботливостью о других, поэтому может терпеть практически любую боль, лишь бы близкие не переживали о нём. Решительный и надёжный, поверьте, если что-то пообещал, то сделает абсолютно всё, лишь бы сдержать слово. Экономный, и придерживается мнения, что у каждой вещи должно быть своё место. В браке сохраняет верность и каждую свободную минуту посвящает семье. Практичность важнее эстетичности, так что, не выбрасывать обшарпанную мебель только потому, что она удобная – в его стиле. Сложно справляется с критикой и избегает конфликтные ситуации.

2. ISTP – Мастер

Клинт ИствудКлинт Иствуд

Готовы бороться до последней капли крови за свою свободу и независимость, непредсказуемы и очень любопытны. Могут выполнять длительную и кропотливую работу, если им предоставили возможность творить. На первый взгляд кажутся закрытыми, и неприветливыми, но на самом деле очень простые и доброжелательные. Любят поразмышлять на досуге, а также исследовать причины разногласий в отношениях, вместо того, чтобы выразить свои чувства и попробовать приблизиться к партнёру после ссоры. Том Круз, Фрида Кало и Клинт Иствуд как раз относятся к Мастерам.

3. ISFJ – Хранитель традиций

Он способен на многое, если что-то угрожает его семье или близким людям. Щедрый и доброжелательный, немного педантичный. Но это окружающим только «на руку», потому что свои обязанности выполнит качественно, и в положенный срок. Склонны к обесцениванию своего труда, становясь частыми жертвами манипуляторов, которые присваивают себе их заслуги. Несмотря на то, что являются интровертами, они при этом умудряются быть открытыми и общительными, с лёгкостью завоёвывая новых друзей. У них прекрасная память, но занимают «голову» больше информацией о людях, событиями, с ними связанными и прочее, что делает их такой себе «ходячей базой данных». Кстати, Хранителем является Вин Дизель.

4. ISFP- Посредник

Пример: Майкл Джексон, София Кополла. Является очень редким видом. Только представьте, в мире всего 2 процента населения рождается Посредниками. Умные, скрытные и уверенные в себе. Как ни парадоксально, но, несмотря на свою любознательность, они пассивны, так как стремятся сохранить свою энергию. Не приемлют границы и ограничения, так что вы вряд ли встретите суеверного или ортодоксального Посредника. Не идут на поводу у эмоций, сохраняя рациональность и «трезвость ума» в абсолютно разных, критичных ситуациях. Пустой болтовни не потерпят, зато вы получите прекрасного, интересного собеседника, если сможете его заинтересовать.

5. INFJ – Предсказатель

Неугомонный борец за права и идеи, которых у него бесчисленное количество. Считает, что мир спасёт доброта и милосердие, в связи с этим чаще всего выбирает жизненный путь, связанный с благотворительными организациями и оказанием помощи страждущим. Общительный, легко идёт на контакт. Благодаря своей чувствительности способен завоевать доверие и расположение абсолютно любого человека. Восполняет энергию, которую тратит в колоссальных количествах, будучи наедине с собой. Вот так отдохнув несколько дней, готов снова бросаться в бой с несправедливостью. Думаю, я вас не удивлю, если скажу, что Мать Тереза и Нельсон Мандела были Предсказателями.

6. INFP – Романтик

Определение также вполне ясное и простое, такая личность больше ориентируется на созданные лично принципы, чем на чувства или рационализм, при решении проблемы. Романтики обожают пофилософствовать, поразмышлять, так что нередко среди них можно обнаружить писателей и поэтов. Уильям Шекспир как раз относился к их числу. Преобладают гуманитарные способности, изучение языков даётся вообще налегке. Не любят распыляться, из-за чего контактируют с ограниченным количеством людей, с которыми и то, проявляют осторожность. Обычно озабочены поиском смысла жизни, и пока не поймут своё призвание, испытывают тревогу и дискомфорт.

7. INTJ – Исследователь

Илон МаскИлон Маск

Живёт в фантазиях и размышлениях о будущем, считая, но на реальность сложно опираться, так как она слишком изменчива. Самоуверен, и не признаёт авторитарность, относясь к людям при высоком положении или звании, как и к обычному, ни чем не примечательному прохожему. Доверяет интуиции, не всегда имея возможность построить логическое умозаключение. Незавершенность напрягает, поэтому стремится заранее закончить дела, чтобы выдохнуть и расслабиться. Встречается Исследователь чаще в такой профессии, как инженер, потому что ему не составляет труда создавать и разрабатывать что-то новое. Примером служит Илон Маск, миллиардер-изобретатель.

8. INTP – Архитектор

Его интересует процесс мышления как таковой, любознателен и усерден. Умеет подмечать детали и противоречия, скрытые для остальных. Желает познать мир и раскрыть его тайны, не берёт во внимание мнение окружающих и отличается верностью не только семье, но и друзьям, идеям. Слегка медлителен, зато способен трудиться над кропотливой работой. Немного неразвита эмоциональная сфера, отчего может казаться бесчувственным. В основном спокоен, Архитектора сложно вывести из себя, поэтому роль родителя удаётся на славу. Оноре де Бальзак мог похвастаться своими аналитическими способностями и серьёзностью.

9. ESTP – Предприниматель

Пример — Эрнест Хэмингуэй. Создан непосредственно для того, чтобы действовать. Человек-огонь. Работа в его руках «кипит», причём иногда кажется, что он неиссякаем и неутомим. Обладает тонким чувством юмора и умеет «читать между строк». Налажен механизм решения проблем, как только возникла сложность, мгновенно появляется план действий и Предприниматель мчится в бой. Ориентирован на достижения, в процессе которых не очень улавливает реальность. Порой строгий, но честный и справедливый, поблажек не будет никому. Проявление чувств считает слабостью, отчего рядом с ним порой некомфортно и «холодно».

10. ESTJ – Администратор

Ярким примером служит Ангела Меркель, канцлер Германии. Администратор слова на ветер не бросает, и не терпит людей, которые не выполняют обещания. Могут неустанно работать, принося в жертву личную жизнь и отдых. Руководствуются логикой, обладают хорошим терпением и предпочитают работать в одиночестве, чтобы не отвлекаться на ненужные разговоры, и заботиться о надёжности и квалифицированности коллег. Умеют опираться на себя и «ужасные правдорубы», не способны смолчать или соврать, даже если придётся за эту правду нести ответственность и убытки. Не выражают открыто эмоций, но это не значит, что они не проживают их. Рядом с ними стабильно, безопасно и надёжно.

11. ESFP – Тамада

Если опросник показал вам этот результат, то вашим знакомым очень повезло, что у них есть вы. Ведь какой праздник без тамады? Так и этому типу личности крайне необходимо веселиться и развлекаться. Несерьёзно относятся к жизни, предпочитая в неё играть. Ведь главное – привлечь внимание, ради него готовы пойти на многое. Если ограничивают свободу или не дают возможности проявить энтузиазм – могут «впасть» в депрессию. Доброжелательны, любят людей, но запросто могут поставить агрессора на место. Обожают животных, помимо домашних, обязательно будут подкармливать и бездомных. Не то что, легко приспосабливаются к переменам, они их постоянно организовывают и притягивают. Рядом с ними весело и интересно. Неожиданно, но Билл Клинтон как раз Тамада.

12. ESFJ – Торговец

Живёт одним днём, без общения страдает и ищет одобрения окружающих. Не замечает реальность, отчего часто разочаровывается в людях, так как идеализирует их. Слегка консервативен и педантичен. К изменениям ему тяжело приспосабливаться. Близких друзей мало, хотя бы потому, что излишне эмоционален, и не каждый способен выдержать его напор, а также перемены настроения. Ответственный и активный, умеет отлично презентовать товар и продавать его, находя подход к разным клиентам. Стив Харви относится к этой разновидности.

13. ENFP – Журналист

Уилл СмитУилл Смит

Не может жить без драмы и потрясений, мечтая о балансе и стабильности. Умеет концентрироваться на задаче, добираясь до самой истины. Эмоционально возбудим, нестабилен и неустойчив. Отчего редко удаётся простроить длительные и близкие отношения. «Заражает» окружающих оптимизмом и энтузиазмом, отчего нередко занимает высокую должность и положение в обществе. Из-за общительности «обрастает» связями абсолютно из разных сфер жизни. Дрю Бэрримор и Уилл Смит Журналисты.

14. ENFJ – Педагог

Пример — Барак Обама. Лидер по характеру, который в состоянии повести за собой толпу. Обаятельный, и излишне ответственный, так как берёт на себя больше, чем может осилить. Требователен к себе и окружающим, отчего последним не по себе из-за того, что не в состоянии оправдать ожидания, хотя бы потому, что они нереальны. Терпеливый и внимательный, испытывает сострадание даже к незнакомым людям, принимая решение помочь им, во что бы то ни стало. Трудоголик, прекрасно чувствует себя на руководящих должностях, и испытывает массу неудовлетворения, будучи подчинённым или специалистом низшего звена.

15. ENTP – Изобретатель

Пример — Марк Твен. Любит трудности, загадки, споры и бросать вызов судьбе. Радуется мелочам и жизни в целом. Рутина его пугает, готов горы свернуть, пока есть интерес к делу. Юмор присутствует постоянно, даже в напряжённых ситуациях. Предпочитает власть в своих руках, и если кто-то против – конфликта не избежать, но если конкурент явно сильнее, обязательно заранее капитулирует. Хитрый, и порой безответственный, никогда не признается, что что-то сломал или испортил, зачем ему лишние проблемы? Хобби часто связано с коллекционированием.

16. ENTJ – Командир

Пример — Стив Джобс и Маргарет Тэтчер. Как и положено Командиру, такая личность обожает руководить, «наводить порядок» и командовать. Умеет планировать и направлять способности подчинённых в нужное русло. Работа является основной ценностью, потом уже семья и прочее. Притом, что сам дома толком не появляется, не потерпит, если аналогично себя будет вести партнёр. От детей и близких требует дисциплины и соблюдения рамок, границ. Оптимист и жизнелюб, ищет повод доказать своё бесстрашие, но сам до ужаса боится показаться в чужих глазах смешным.

Вдохновения и терпения вам на пути саморазвития и самопознания. Берегите себя и близких!

Материал подготовила Журавина Алина.

Соционика и MBTI: сходства и различия

М.Д. Крымов, И.А. Кочук

 

 

 

В статье рассмотрен вопрос развития типологии Юнга. Сравниваются американская и отечественная ветви развития его идей. Обсуждаются совпадения и расхождения соционики и MBTI.

Ключевые слова: Юнг, соционика, MBTI, типология Майерс-Бригс, тесты, теория, распространение.

 

Как известно, аналог соционики в США – типология Майерс-Бриггс, которую часто кратко называют MBTI по названию теста-опросника Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) — На сегодня это официально признанный тест и научное направление в психологии. В год проводится более 3 млн типирований только в США, 86 из 100 крупнейших компаний формируют команды с учетом данной типологии.

Развиваясь независимо и, соответственно, имея различия в терминологии и моделях, соционика и MBTI все же представляют одно научное направление и совпадают в главном: типы и их описания. При этом многие препятствия, с которыми сталкивается соционика сегодня, это уже пройденный этап в развитии и признании MBTI.

Соционика и MBTI, находясь в несвязанном, параллельном развитии, повторяют историю множества точных и естественных наук, долгое время развивавшихся по разные стороны железного занавеса или океанов. Примерами такого развития могут быть авиаракетостроение, кибернетика, генетика и многие другие науки. На сегодняшний день мы видим, что MBTI больше сфокусирован на практическом применении, соционика – на глубокой проработке теоретической части, а также на разработке дополнительных моделей.[16]

Что такое соционика?

Т.Н. Прокофьева так описывает базис соционической теории:
«В основу подхода соционики положена идея К.Г. Юнга о наличии у человека психических функций, каждая из которых выполняет свою работу. К.Г. Юнг выделил четыре психические функции: мышление, чувство, интуиция, ощущение, которые можно рассматривать как каналы для восприятия, обработки и передачи информации разного качества. По аналогии с естественным метаболизмом клеток, поток информации, поступающей к человеку, расщепляется психикой на отдельные составляющие. Но за прием и обработку каждой из этих составляющих отвечает не любой, а определенный, только ей соответствующий канал».

В этой связи А. Аугустинавичюте пишет:

«Открытие К. Г. Юнга – это открытие механизма селекции воспринимаемых психикой сигналов. Этот механизм можно назвать кодом информационного метаболизма (ИМ) или правилами языка, с помощью которого передается информация». Поэтому второе название Соционики – «теория типов информационного метаболизма.»

В соционике юнговские психические функции переименованы А. Аугустинавичюте, и мышление, чувство, интуиция и ощущения называются соответствнно логика, этика, интуиция и сенсорика.

«Представив вслед за Юнгом каждую из четырех функций в экстравертной и в интровертной установке, Аушра получила восемь психических функций, которым соответствуют восемь аспектов информационного потока. Соединение информатики с психологией дало возможность Аушре Аугустинавичюте построить модели структуры психологических типов. Модель А выстроена в соответствии с положением психоанализа З. Фрейда о структуре психики, включающей сознание и бессознательное: эго – суперэго – ид. Структура изображается в виде двух колец функций. Ментальное кольцо отражает преимущественно социальное в человеке, витальное – биологическое. Соционическая модель служит для достоверной диагностики психологических типов, а также для определения отношений между типами личности» [5].

Что такое MBTI?

В 1921 году К.Г. Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», академический язык которой был труден для понимания обывателем, и, соответственно, немногие могли применять его идеи на практике. Однако во время второй мировой войны две женщины из США – Изабель Бриггс Майерс и ее мать — Кэтрин Бриггс разработали доступный способ использовать идеи Юнга в повседневной жизни. Их цель была дать людям возможность легко определять свой тип без глубокого погружения в академическую теорию Юнга.

Индикатор Маейрс-Бригс был предметом широкого научного анализа и изучения, были собраны достаточные доказательства валидности и надежности теста (Carlson, 1985; Furnham & Stringfield, 1993). «Индикатор Майер-Бриггс, форма G» основан на учении Юнга о типах личности. Типирования проводятся в формате самодиагностики с помощью теста, напечатанного на бумаге. Он состоит из 94 вопросов с выбором одного из 2-х вариантов ответа. По этим ответам определяют предпочтения по четырем дихотомиям, описанным в теории Юнга: экстраверсия/интроверсия (Extraversion–Introversion), сенсорика/интуиция (Sensation–Intuition), логика/этика (Thinking–Feeling), рациональность/иррациональность (Judging–Perceiving). Кстати, надо отметить, что русское слово «иррациональность» имеет негативный оттенок, соответствующий русскому «неразумный». «Форма G» — это маркировка эволюционного развития опросника, который проходил несколько стадий уточнения вопросов по результатам научного анализа методики и результатов данного теста. Таким образом, в настоящее время в теории MBTI определяют дихотомии, типы (16), и описаны несколько малых групп.

Тест MBTI является самым популярным тестом в США и, судя по письменным источникам, в мире. В основном он применяется в бизнесе и в образовании для более эффективной работы со студентами и сотрудниками в корпорациях. Результаты теста используют в первую очередь для профориентации, а также для определения своего стиля лидерства и для формирования эффективных команд. Т.е. чаще всего проведение теста финансирует не типируемый человек, а заинтересованная организация. Есть специальные практики и упражнения, направленные на обучение работников применению своих сильных сторон для более эффективного решения задач и для лучшего понимания поступков и мышления других членов команды.

Опросник неформально используют и при найме на работу, хотя сама организация MBTI категорически против этого и расценивает это как дискриминацию. В США в резюме не указывается ни пол, ни возраст, ни национальность или цвет кожи, т.к. в случае отказа могут быть поданы иски к компании за отказ на основании дискриминации, даже если человек сам предоставил эту информацию. То есть, по этическим соображениям, MBTI считается инструментом для улучшения включения людей в процесс работы, а не для фильтрации.

Важно отметить, что MBTI это не наука, это продукт. Он был создан, чтобы сделать доступной для людей теорию типов Юнга, и результатом является брендированный патентованный тест. Тест отрабатывался десятилетиями, проверялся и верифицировался. Но тем не менее, сам тест — это производное от психологии, в том числе Юнгианской психологии, которая развивается и включает в себя трактовки и анализ теста MBTI.

Считается, что основное развитие популярности MBTI было в 1970-х годах, при этом в 1986 году было зафиксировано 1,5 миллиона типирований, а в 2011 — 3,5 миллиона типирований. Имеются ввиду личные платные типирования с последующей работой с лицензированным специалистом.

Получить право на пользование тестом может каждый, пройдя четырехдневный тренинг и и кратко обучившись интерпретировать его результаты. В основном целевая аудитория – это тренеры личностного роста, корпоративные тренеры и психологи. Психология в США – лицензируемая профессия. Поэтому по закону для работы с клиентами нужно постоянно набирать квалификационные очки профессионального образования и сдавать экзамены раз в 5-10 лет. MBTI является частью системы набора очков в психологии.

Сходства и различия

За последние десятилетия было предпринято много попыток связать эти две системы. Мы хотим привести результирующие выводы по статье Литовской исследовательницы Лилиты Зелиты от 2014 года в журнале “The humanities and social studies”.

Лилита Зелита изучила более ста работ соционических исследователей и более шестидесяти работ специалистов MBTI. Общий вывод звучит так: «Соционика и MBTI имеют общую теоретическую базу (Теория психологических типов К.Г. Юнга), общее описание основных дихотомий, частично несовпадающие функциональные модели и общие итоговые результаты (16 типов и их характеристики). Обе теории не противоречат одна другой, но являются совместно дополняющими, и таким образом могут быть использованы для лучшего понимания себя и других в повседневных ситуациях, в семье, в образовании, в работе».

Вот что имеется в виду. Все базисные дихотомии совпадают, в MBTI известны несколько малых групп, общее описание типов совпадает с соционическим.


При этом, в MBTI есть и функциональные модели каждого типа.

Рис. 1 Функции типов в MBTI

Для половины типов (экстраверты) модели полностью совпадают с соционическими. А модели интровертных типов отличаются от соционических (рис.1). Так, к примеру, у типа ISFP, что расшифровывается как интроверт/сенсорик/чувствующий/восприимчивый или в соционических терминах интроверт/сенсорик/этик/иррационал, т.е. СЭИ (ISFP, «Дюма») теоретическая модель порядка и объема функций выглядит следующим образом – первая, доминантная функция – интровертная этика, а вторая, дополняющая – экстравертная сенсорика. По соционической модели это соответствовало бы типу ЭСИ (ISFJ, «Драйзер»).[1].

Функции в модели MBTI определены так.

Важно отметить, что тип в MBTI определяется через дихотомии базиса Юнга по результатам заполнения опросника, и модели не ложатся в основу дальнейших теоретических построений и практического применения.

Различия в теоретической компоновке и описаниях в MBTI и соционике Лилита Зелита объясняет различиями в типах их основателей и ключевых представителей. Язык, используемый в теории типа является понятным для обывателей, так как ее основатели – Кэтрин Бриггс, Изабель Бриггс Майерс и другие, были из клуба гуманитариев, и их ведущими функциями были этика и интуиция. Соционика была основана А. Аугустинавичюте, и большинство ее ключевых представителей в т.ч. В. Гуленко, Г. Рейнин, А. Букалов, Т. Прокофьева — из клуба исследователей с ведущими функциями логика и интуиция.

Важно отметить, что MBTI рассматривается как самоидентификация, self-report: человек показывает, кем он хочет быть, что ему интересно. Это делается на основе самостоятельного заполнения теста из 96 вопросов в течении 20-ти минут. Дополнительно дается информация о процентном перевесе доминирующего признака. Таким образом человек может увидеть, какие функции более ярко выражены, а где перевес или недобор незначителен. Зачастую дается рекомендация смотреть информацию и о смежном типе. Результаты теста потом верифицируются специалистом.

Соционика же делает упор на оценку типа извне, что объективней, но технически намного сложнее. Для корректной самодиагностики человеку надо не только очень глубоко знать соционическую теорию, модель А, особенности различных типов и быть свободным от социальных стереотипов и одобряемых моделей поведения, но и хорошо понимать и знать себя, принимать себя таким, как есть. Такие требования делают самодиагностику делом очень непростым и необъективным. Подробнее этот вопрос рассматривается в статье Т.Н. Прокофьевой и В.Г. Прокофьева «Puzzle-технология. Стандарты качества соционической диагностики».[7]

Этим фактом – самодиагностикой – объясняется различие в оценке равномерности распределения типов среди людей по MBTI и соционике. В соционике, насколько нам известно, считается, что распределение примерно равномерное, а в MBTI есть статистика, согласно которой распределение неравномерно. Крайними представителями являются типы ISFJ этико-сенсорный интроверт – 13,8% населения, и ENFJ этико-интуитивный экстраверт – 1,5%

В ряде статей, рассматривающих сложности типирования MBTI, делается акцент на том, что основная проблема – это слишком упрощенное описание типов. Ведь не обязательно экстраверты шумные, а интроверты тихие, а дело в том, как человек воспринимает и обрабатывает информацию. Тут можно увидеть прямую связь с концепцией «информационного метаболизма» и совпадение в этом вопросе между MBTI и соционикой. А для того, чтобы избежать поверхностного толкования, рекомендуется личное объяснение диагностом результатов теста MBTI.

В 2008 году исследователи личности (Линда В. Беренс и Дарио Нарди) добавили четыре дополнительные функции в модель MBTI, так называемые «теневые» функции, которые человек в нормальном состоянии не проявляет, но которые могут возникнуть, когда человек находится в состоянии стресса. Теневые процессы «работают больше на границах нашего осознания … Мы обычно испытываем эти процессы в негативном ключе, но когда мы открыты для них, они могут быть весьма позитивными» — пишут ученые в руководстве по работе с тестом MBTI «Understanding Yourself and Others: An Introduction to the Personality Type Code». Таким образом, в последней модели MBTI есть 8 функций, из которых 4 находятся в сознательном блоке, а 4 в теневом. Вот таблица с переводом на русский по материалам сайта http://www.cognitiveprocesses.com/16types/16types.cfm.

Соответственно, экстравертные функции типа в MBTI отражаются интровертными в теневом блоке, и наоборот. Таким образом, в последней теоретической модели исследователей MBTI выведено наличие 8 функций, 4 главных и 4 теневых, что теоретически соответствует ментальному и витальному кольцам в соционической модели А. При этом, «теневые» функции «активизируются на границах осознания» и чаще демонстрируют себя с негативной стороны, что совпадает с характеристиками подсознания по Фрейду и Юнгу, но не совсем соответствует их местоположению в модели А, т.к. реакция на витальные функции модели А далеко не всегда негативна.

При этом надо отметить, что трактовка «основных» функций MBTI в целом похожа на соционическую, но далеко не во всем.

Первая – базовая. Развивается первой в самом детстве, требует минимальное количество энергии для использования, самая сильная и уверенная, иногда может причинять неудобства окружающим своей «доминантностью»

Вторая — вспомогательная, развивается второй. Ей мы поддерживаем как себя, так и окружающих. В позитивном проявлении – заботливый родитель, в негативном – слишком заботливая, критикующая, тормозящая.

Третья – дополнительная к вспомогательной (хотя трактуется как функция детской радости). Источник энергии. В возрасте 20-30 лет нас притягивает активность по этой функции. Часто творчество происходит по третьей функции, но в своем негативном проявлении человек проявляется слишком инфантильно.

Четвертая — болевая. Эта функция может развиваться уже в зрелом возрасте, давая баланс в жизни. До этого с ней связаны страхи, негативные проекции на окружающих и «Надо».

Трактовка роли каждой из выявленных «теневых» функций в MBTI пока отличается от трактовки соционической модели, при этом отражая соответствующие главные функции.

Пятая функция характеризуется, как капризный ребенок.

Шестая – критический родитель, останавливающий и деморализующий окружающих.

Седьмая – обманчивое отвлечение, по ней нам кажется важным то, что не важно.

Восьмая – демоническая, разрушительная функция, о действиях которой обычно сожалеют позже.[1]

 

Комментарий Прокофьевой Т.Н.:

«Разберем соответствие моделей на примере ТИМа ИЛЭ (ENTP, «Дон Кихот»), чтобы увидеть сходства и различия.

 Что можно сказать? Где-то характеристики похожи, где-то совсем нет. Особенно по функциям блока ИД трактовка MBTI не похожа на соционическую. Да и с осознанностью-бессознательностью не все понятно.
Конечно, хотелось бы почитать более подробные описания, что означает в MBTI «базовая», например.
То ли, что и в соционике? А «вспомогательная»? Так было у Юнга, но с тех пор много времени прошло. Как сейчас все это понимают западные коллеги?
Ну а что с интровертными моделями? Посмотрим на примере СЭИ (ISFP, «Дюма»).

 

Если с экстравертной моделью наблюдались определенные сходства, то с интровертной – судите сами. Пока результат вызывает недоумение. Пользуется ли кто-то данной моделью? Есть ли у нее подробное толкование и практическое

Фонд Майерса и Бриггса

Тихий, серьезный, добивается успеха тщательностью и надежностью.
Практичный, реальный, реалистичный и ответственный. Принять решение
логически то, что должно быть сделано, и постоянно работать над этим, независимо от того,
отвлекающих факторов. Получите удовольствие, сделав все аккуратно и
организованы — их работа, их дом, их жизнь. Ценностные традиции
и верность.

ISFJ

Тихо, дружелюбно, ответственно и добросовестно.Совершено
и неуклонно выполняют свои обязательства. Тщательно, кропотливо,
и точный. Верный, внимательный, замечает и помнит особенности
о людях, которые важны для них, озабочены тем, как другие
Чувствовать. Стремитесь создать упорядоченную и гармоничную среду в
на работе и дома.

INFJ

Ищите смысл и связь в идеях, отношениях и материалах
имущество. Хотите понять, что мотивирует людей и
проницательный о других.Добросовестный и преданный своим
твердые ценности. Разработайте четкое видение того, как лучше всего служить
общее благо. Организованный и решительный в реализации своего видения.

INTJ

Обладаете оригинальным умом и большим стремлением к реализации своего
идеи и достижение своих целей. Быстро увидеть закономерности во внешних
событиях и разработать долгосрочные объяснительные перспективы. Когда совершено,
организовать работу и довести ее до конца.Скептичный и независимый,
имеют высокие стандарты компетенции и производительности — для себя
и другие.

ISTP

Терпимые и гибкие, тихие наблюдатели, пока не возникнет проблема,
затем действуйте быстро, чтобы найти работоспособные решения. Анализируйте, что делает
все работает и легко проходит через большие объемы данных, чтобы изолировать
суть практических задач. Интересует причина и следствие,
систематизировать факты, используя логические принципы, ценить эффективность.

ISFP

Тихий, дружелюбный, чуткий и добрый. Наслаждайся настоящим моментом,
что происходит вокруг них. Хотели бы иметь собственное пространство и
работать в пределах своего времени. Верные и преданные своим
ценностей и людей, которые для них важны. Не любите разногласия
и конфликты, не навязывайте другим свои мнения или ценности.

INFP

Идеалистичен, верен своим ценностям и людям, которые важны
им.Хотите, чтобы внешняя жизнь соответствовала их ценностям.
Любопытный, быстрый способ увидеть возможности, может быть катализатором внедрения
идеи. Стремитесь понимать людей и помогать им выполнять свои
потенциал. Адаптируемый, гибкий и приемлемый, если только значение
под угрозой.

INTP

Стремитесь разработать логические объяснения всего, что интересует
их. Теоретический и абстрактный, интересующий больше идеями, чем
в социальном взаимодействии.Тихий, сдержанный, гибкий и адаптируемый.
Обладают необычной способностью глубоко сосредотачиваться на решении проблем в своей
сфера интересов. Скептический, иногда критический, всегда аналитический.

ESTP

Гибкие и терпимые, они используют прагматический подход, ориентированный на
немедленные результаты. Теории и концептуальные объяснения утомляли их
— они хотят действовать энергично, чтобы решить проблему. Сфокусируйся на
здесь и сейчас, спонтанно, наслаждайтесь каждым моментом, который они могут
будьте активны с другими.Наслаждайтесь материальным комфортом и стилем. Учиться
лучше всего делать.

ESFP

Общительный, дружелюбный и радушный. Буйные любители жизни,
люди и материальные блага. Наслаждайтесь работой с другими, чтобы сделать
всякое случается. Принесите здравый смысл и реалистичный подход к
свою работу, и сделать работу веселой. Гибкие и спонтанные, адаптируются
с готовностью к новым людям и окружающей среде. Узнай лучше, попробовав
новый навык с другими людьми.

ENFP

С горячим энтузиазмом и творчеством. Смотрите на жизнь как на полную.
Очень быстро устанавливать связи между событиями и информацией,
и уверенно действовать, основываясь на наблюдаемых закономерностях. Хотеть
много одобрения от других и с готовностью выражаем признательность
и поддержка. Спонтанный и гибкий, часто полагается на свои способности
импровизировать и их беглость речи.

ENTP

Быстро, изобретательно, вдохновляюще, настороженно и откровенно.Находчивый
в решении новых и сложных задач. Мастер создания концептуальных
возможности, а затем их стратегический анализ. Хорошо читает
другие люди. Скучно рутина, редко будет делать то же самое
таким же образом склонны обращаться к одному новому интересу за другим.

ESTJ

Практично, реалистично, практично. Решительный, быстро двигающийся
для реализации решений. Организуйте проекты и людей, чтобы получить вещи
готово, сосредоточьтесь на получении результатов максимально эффективным способом.Позаботьтесь о рутинных деталях. Иметь четкий набор логических стандартов,
систематически следовать им и желать, чтобы другие тоже. Сильный в
реализуя свои планы.

ESFJ

Сердечный, добросовестный и отзывчивый. Хочу гармонии
в их среде, решительно работайте над его установлением.
Любят работать с другими, чтобы выполнять задачи точно и вовремя.
Верный, доводит дело даже до мелочей.Обратите внимание на то, что другие
нуждаются в их повседневной жизни и стараются ее обеспечить. Хотеть
цениться за то, кто они есть, и за то, что они делают

ENFJ

Теплый, чуткий, отзывчивый и ответственный. Хорошо настроенный
эмоциям, потребностям и мотивам других. Найдите потенциал
в каждом хотят помочь другим реализовать свой потенциал. май
действуют как катализаторы индивидуального и группового роста. Верный, отзывчивый
хвалить и критиковать.Общительный, помогает другим в группе,
и обеспечить вдохновляющее руководство.

ENTJ

Франк, решительный, с готовностью берет на себя лидерство. Быстро увидеть нелогичное
и неэффективные процедуры и политики, разработать и внедрить
комплексные системы для решения организационных задач. наслаждаться
долгосрочное планирование и постановка целей. Обычно хорошо осведомлен, хорошо
читать, получать удовольствие от расширения своих знаний и передачи их другим.Напористо излагает свои идеи.

Выдержка из Введение в тип ® Изабель Бриггс
Майерс, опубликованный The Myers-Briggs Company. Используется с разрешения.

.

Фонд Майерса и Бриггса

Назначение индикатора типа Майерс-Бриггс ®
(MBTI ® ) инвентаризация личности состоит в том, чтобы составить теорию психологической
типы, описанные К.Г. Юнгом, понятны и полезны для людей.
жизни. Суть теории в том, что на первый взгляд случайный
вариации в поведении на самом деле довольно упорядочены и последовательны,
из-за основных различий в способах, которыми люди предпочитают
использовать свое восприятие и суждение.

«Восприятие включает в себя все способы осознания вещей,
люди, события или идеи. Суждение включает в себя все способы
делать выводы о том, что было воспринято. Если люди
систематически различаются в том, что они воспринимают, и в том, как они достигают
выводы, то их разумно соответственно отличаться
в своих интересах, реакциях, ценностях, мотивациях и навыках ».

При разработке индикатора типа Майерс-Бриггс [инструмент]
цель Изабель Бриггс Майерс и ее матери, Кэтрин Бриггс,
было сделать идеи теории типов доступными для людей
и группы.Они обратились к двум связанным целям в разработках.
и применение прибора MBTI:

Определение основных предпочтений каждой из четырех дихотомий
конкретное или неявное в теории Юнга.

Идентификация и описание 16 отличительных личностей
типы, являющиеся результатом взаимодействия предпочтений «.

Выдержка с разрешения из руководства MBTI ® :
Руководство по разработке и использованию Myers-Briggs
Индикатор типа ®

Любимый мир: Вы предпочитаете сосредоточиться на внешнем мире?
или о собственном внутреннем мире? Это называется экстраверсией.
(E) или интроверсия (I).

Информация: Вы предпочитаете сосредоточиться на основной информации
вы понимаете или предпочитаете интерпретировать и добавлять смысл? Эта
называется ощущением (S) или интуицией (N).

Решения: При принятии решений вы предпочитаете сначала
посмотрите на логику и последовательность или сначала посмотрите на людей и
особые обстоятельства? Это называется мышлением
(T) или Чувство (F).

Структура : Имея дело с внешним миром, вы предпочитаете
чтобы принять решение или вы предпочитаете оставаться открытыми для новой информации
а варианты? Это называется Судейство (J).
или Восприятие (P).

Ваш тип личности: Когда вы решите свои предпочтения
в каждой категории у вас своя личность
тип, который можно представить в виде кода из четырех букв.

16 типов личности индикатора типа Майерс-Бриггс ®
инструменты перечислены здесь, поскольку они часто отображаются в
называется «таблицей типов».

Для описания вашего типа MBTI наведите курсор на
поле, содержащее ваш четырехбуквенный код.Вы также можете пожелать
просмотрите все 16 описаний типов.

Если вы не знаете свой тип MBTI, вы можете
инструмент.

Таблицы типов

можно также использовать для
собирать и анализировать информацию о командах или конкретных
группы людей.

Все типы равны :
Цель знания о типе личности — понять и
ценить различия между людьми.Поскольку все типы равны,
нет лучшего типа.

Прибор MBTI сортирует по предпочтениям и не измеряет
черта, способность или характер. Инструмент MBTI отличается от
многие другие психологические инструменты
а также отличается от другой личности
тесты.

Лучшая причина выбрать прибор MBTI, чтобы открыть для себя
Тип личности — это то, что сотни исследований за последние 40
лет доказали, что инструмент действителен
и надежный.Другими словами, он измеряет то, что говорит.
делает (валидность) и дает те же результаты, когда дается больше
не раз (надежность). Если вам нужен точный профиль
ваш тип личности, спросите, есть ли у инструмента, который вы планируете использовать
был подтвержден.

Теория психологического типа была введена в 1920-е гг.
Карл Г. Юнг. Инструмент MBTI был
разработан в 1940-х годах Изабель Бриггс
Майерс и оригинальные исследования
было сделано в 1940-х и 50-х годах.Это исследование продолжается, обеспечивая
пользователи с обновленной и новой информацией о психологическом типе
и его приложения. Миллионы людей по всему миру
использовали Индикатор каждый год с момента его первой публикации в 1962 году.

.

16 типов личности Майерс и Бриггс

16 типов личности были созданы Изабель Майерс и Кэтрин Бриггс, разработчиками оценки MBTI®. Майерс и Бриггс создали свою типологию личности, чтобы помочь людям раскрыть свои сильные стороны и лучше понять, чем люди отличаются.

Когда вы обнаружите свой собственный тип личности, вы более четко поймете, почему вы делаете то, что делаете. Вы обретете уверенность в своих силах и сможете лучше принимать решения, соответствующие вашей истинной природе.

Изучите наши подробные описания каждого из 16 типов личности, чтобы узнать больше о себе и своих близких. Или, если вы не уверены, какой тип личности вам подходит, пройдите наш бесплатный личностный тест, основанный на теориях Бриггса и Майерса.

INFP

Целитель

INFP — идеалисты с богатым воображением, которые руководствуются своими основными ценностями и убеждениями. Для целителя возможности
первостепенный; реальность момента вызывает только преходящее беспокойство.Они видят потенциал для лучшего будущего, и
искать истину и смысл с их собственным чутьем.

INTJ

The Mastermind

INTJ — аналитики, решающие проблемы, стремящиеся улучшить системы и процессы с помощью своих инновационных идей.
У них есть талант видеть возможности для улучшения, будь то на работе, дома или в себе.

INFJ

Советник

INFJ — творческие воспитатели с сильным чувством личной целостности и стремлением помочь другим осознать
их потенциал.Творческие и целеустремленные, они обладают талантом помогать другим оригинальными решениями
свои личные проблемы.

INTP

Архитектор

INTP — философские новаторы, увлеченные логическим анализом, системами и дизайном. Они озабочены
с теорией и искать универсальный закон за всем, что они видят. Они хотят понять
объединяющие темы жизни во всей их сложности.

ENFP

Чемпион

ENFP — это создатели, ориентированные на людей, с упором на возможности и заразительный энтузиазм по поводу новых идей,
люди и деятельность. Энергичные, теплые и страстные, ENFP любят помогать другим людям исследовать их
творческий потенциал.

ENTJ

Командир

ENTJ — стратегические лидеры, мотивированные на организацию изменений.Они быстро замечают неэффективность и
концептуализируйте новые решения и наслаждайтесь разработкой долгосрочных планов для реализации своего видения. Они преуспевают в
логические рассуждения и обычно ясны и сообразительны.

ENTP

Провидец

ENTP — это вдохновленные новаторы, мотивированные на поиск новых решений интеллектуально сложных проблем. Oни
любопытны и умны, и стремятся понять людей, системы и принципы, которые их окружают.

ENFJ

Учитель

ENFJ — организаторы-идеалисты, стремящиеся реализовать свое видение того, что лучше всего для человечества. Они часто действуют
как катализаторы человеческого роста благодаря их способности видеть потенциал в других людях и их харизме
в убеждении других к своим идеям.

ISFJ

Защитник

ISFJ — трудолюбивые смотрители, верные традициям и организациям.Они практичны, сострадательны,
и заботливые, и мотивированы заботиться о других и защищать их от опасностей жизни.

ISFP

Композитор

ISFP — нежные смотрители, которые живут настоящим моментом и радостно наслаждаются своим окружением.
сдержанный энтузиазм. Они гибкие и спонтанные, и любят плыть по течению, чтобы наслаждаться тем, что есть в жизни.
предлагать.

ISTJ

Инспектор

ISTJ — ответственные организаторы, призванные создавать и поддерживать порядок в системах и учреждениях. Oни
аккуратны и аккуратны, внутри и снаружи, и, как правило, имеют процедуру для всего, что они делают.

ISTP

Мастер

ISTP — наблюдательные мастера с пониманием механики и интересом к устранению неисправностей.Oни
подходить к своей среде с гибкой логикой, ища практические решения проблем на
рука.

ESFJ

Провайдер

ESFJ — сознательные помощники, чуткие к потребностям других и энергично преданные своему делу.
обязанности. Они хорошо приспособлены к своему эмоциональному окружению и внимательны к обоим чувствам.
других и восприятие их другими.

ESFP

Исполнитель

ESFP — энергичные артисты, которые очаровывают и увлекают окружающих. Они спонтанные, энергичные и
веселятся и получают удовольствие от того, что их окружает: еда, одежда, природа, животные и особенно
люди.

ESTJ

Руководитель

ESTJ — это трудолюбивые традиционалисты, стремящиеся взять на себя ответственность за организацию проектов и людей.Порядочный,
соблюдающие правила и сознательные, ESTJ любят доводить дело до конца и, как правило, работают над проектами в
систематический, методичный путь.

ESTP

Динамо

ESTP — энергичные искатели острых ощущений, которые в своих силах тушат пожары, буквально или
метафорический. Они привносят динамическую энергию в свое взаимодействие с другими людьми и окружающим миром.
их.

О 16 типах личности

Типирование личности — это система категоризации людей в соответствии с их склонностями думать и действовать определенным образом. Типирование личности пытается найти самые широкие и наиболее важные отличия людей и понять эти различия, разбивая людей на значимые группы.

Что такое типирование личности?

Типы личности, описанные здесь, были созданы Изабель Бриггс Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс в 1960-х годах.Их теории были основаны на работе психолога Карла Юнга, хотя они расширили его идеи, чтобы создать более полную структуру типизации личности. Майерс и Бриггс предложили четыре ключевых параметра, которые можно использовать для классификации людей:

  • Интроверсия и экстраверсия
  • Чувство против интуиции
  • Мышление против чувств
  • Судить против восприятия

Каждое из четырех измерений описывалось как дихотомия , или / или выбор между двумя стилями бытия.Майерс и Бриггс описали это как «предпочтение» и предложили, чтобы любой человек был в состоянии определить предпочтительный стиль по каждому из четырех измерений. Сумма четырех предпочтительных стилей человека становится типом его личности.

Майерс и Бриггс предположили, что наши предпочтения по каждому из четырех измерений будут объединяться, чтобы создать предсказуемые модели мышления и поведения, так что люди с одинаковыми четырьмя предпочтениями будут иметь много общего в подходе к своей жизни, исходя из хобби, которое они выбирают. к работе, которая может им подойти.

Что означают четыре буквы в типе личности?

Каждая из четырех букв кода типа личности обозначает предпочтение в вашем стиле мышления или поведения.

I / E: интроверсия или экстраверсия

Измерение интроверсии / экстраверсии описывает, как человек управляет своей энергией.

Интроверты получают энергию, проводя тихое время в одиночестве или с небольшой группой. Они, как правило, более замкнуты и внимательны.

Экстраверты получают заряд энергии, проводя время с людьми в занятой, активной среде. Они, как правило, более выразительны и откровенны.

S / N: определение или настройка

Измерение Ощущения / Интуиции описывает, как человек обрабатывает информацию.

Датчики фокусируются на своих пяти чувствах и интересуются информацией, которую они могут непосредственно видеть, слышать, чувствовать и т. Д. Они, как правило, учатся на практике, и их часто называют «практичными».«

Интуитивы сосредоточены на более абстрактном уровне мышления; их больше интересуют теории, закономерности и объяснения. Они часто больше озабочены будущим, чем настоящим, и их часто называют «творческими».

T / F: думать или чувствовать

Параметр «Мышление / чувство» описывает, как люди принимают решения.

Мыслители склонны принимать решения головой; они заинтересованы в поиске наиболее логичного и разумного выбора.

Чувства склонны принимать решения сердцем; их интересует, как решение повлияет на людей и соответствует ли оно их ценностям.

J / P: Судить или воспринимать

Измерение суждения / восприятия описывает, как люди подходят к структуре в своей жизни.

Судьи ценят структуру и порядок; им нравятся запланированные дела, и им не нравятся изменения в последнюю минуту.

Perceivers ценят гибкость и непосредственность; им нравится оставлять вещи открытыми, чтобы они могли передумать.

Как мне узнать, какой я тип личности?

Easy — пройдите наш углубленный тест на определение типа личности!

THE FINE PRINT: Myers-Briggs® и MBTI® являются зарегистрированными товарными знаками MBTI Trust, Inc., которая не имеет отношения к этому сайту. Truity предлагает бесплатный личностный тест, основанный на типах Майерса и Бриггса, но не предлагает официальную оценку MBTI®. Для получения дополнительной информации об оценке Myers Briggs Type Indicator® перейдите сюда.

.

Фонд Майерса и Бриггса

Люди, сертифицированные для администрирования инструмента MBTI, стремятся использовать его этично, что включает в себя защиту вашей конфиденциальности, демонстрацию того, как проверить свой тип, предоставление обратной связи в интерактивном режиме и представление всех типов как ценных.

Где взять инструмент оценки личности MBTI ®

Консультанты, консультанты, тренеры, терапевты и многие другие люди, интересующиеся психологией, развитием человеческого потенциала или социальным взаимодействием или обучающиеся в этой области, могут быть сертифицированы для администрирования инструмента MBTI.Эти обученные специалисты помогут вам проверить ваш тип MBTI и обсудить ваши результаты индивидуально или в группе.

Возьмите индикатор типа Myers Briggs ®

Оценка MBTI проводится либо онлайн, либо с помощью бумаги и карандаша, чаще всего через сертифицированного специалиста, который выполнил определенные профессиональные требования к интерпретации результатов инструмента.

Для желающих взять прибор MBTI доступны несколько опций:

  • Онлайн: Если вы хотите взять его сейчас, перейдите на mbtionline.com.
    Компания Myers-Briggs, издатель прибора MBTI ® , разработала онлайн-процесс, в котором участники проверяют свои предпочтения по типу, отвечая на вопросы. Из-за интерактивного характера системы личная обратная связь от сертифицированного специалиста MBTI не требуется. Тем не менее, люди, которые проходят оценку MBTI таким образом, могут захотеть продолжить обсуждение со специалистом MBTI. Это может помочь им лучше понять свой тип , наиболее подходящий тип , и в то же время лучше понять смысл их предпочтений.По вопросам об этой услуге звоните 800-624-1765.
  • Личный отзыв: Вы можете получить MBTI с личным отзывом, предоставленным Центром приложений психологического типа (CAPT ® ), некоммерческой организацией, соучредителем которой является Изабель Бриггс Майерс. Эта услуга начинается с онлайн-администрирования прибора MBTI и включает в себя высококвалифицированного сертифицированного специалиста, который помогает с интерпретацией результатов посредством часовой индивидуальной консультации по телефону.Недоступно в Азии и Австралии.

    Для детей: Через подразделение People Stripes ® CAPT предоставляет аналогичные услуги для родителей, которые хотели бы, чтобы их дети узнали об их типе личности. Как и инструмент MBTI, индикатор типа Мерфи-Мейсгейера для детей ® (MMTIC ® ) представляет собой самооценку, разработанную для измерения предпочтений психологического типа детей. Родители могут попросить своих детей пройти MMTIC с личной обратной связью, а интегрированная часовая консультация включает в себя отдельное время для обратной связи как для ребенка, так и для родителей.Доступно только в США.

  • Найдите специалиста MBTI ® Professional: Чтобы получить список сертифицированных практикующих специалистов в вашем районе, которые могут провести оценку за вас, перейдите в сеть рекомендаций для практикующих мастеров MBTI ® .

Чего ожидать, когда вы возьмете прибор MBTI:

  • Вы заполняете анкету с несколькими вариантами ответов либо на бумаге.
    форму или онлайн.Там нет правильных или неправильных ответов.
    Инструмент MBTI — это не тест. Вы выбираете ответы, которые
    лучше всего подходит для вас.
  • Результаты чаще всего предоставляются лично или по телефону через интерактивную
    обсуждение обратной связи с сертифицированным практикующим специалистом. Интерактивное обсуждение обратной связи
    с сертифицированным практикующим MBTI
    позволяет индивидуальную интерпретацию, которая улучшает понимание результатов MBTI.
  • При использовании MBTI ® Online интегрированная система самоуправляемой обратной связи призвана помочь вам понять и проверить точность ваших результатов.Рекомендуется дополнительная беседа с профессионалом, но это не обязательно.
  • Результаты с подсчетом баллов представлены в форме отчета о профиле MBTI ® , который доставляется через Интернет или предоставляется вам в печатной форме.
    Этот отчет является конфиденциальным и соответствующим образом обрабатывается профессионалами, которые доставят вам отчет.

Если вы уже проходили тест MBTI в прошлом и не можете найти свой отчет, вам придется связаться с человеком, который его вам дал, для получения результатов.MBTI — это психологический инструмент, и отчет является конфиденциальным. У Фонда Майерса и Бриггса таких записей нет.

Чтобы узнать, как стать сертифицированным администратором прибора MBTI, перейдите к разделу Использование шрифта в качестве профессионала.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *